Ora Banda Mining Dirección
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El CEO de Ora Banda Mining's es Luke Creagh , nombrado en Jul 2022, tiene una permanencia de 1.75 años. compensación anual total es A$3.51M, compuesta por 10.3% salario y 89.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.36% de las acciones de la empresa, por valor de A$20.56M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 1.6 años, respectivamente.
Información clave
Luke Creagh
Chief Executive Officer (CEO)
AU$3.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 10.3% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 3.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Improved Revenues Required Before Ora Banda Mining Limited (ASX:OBM) Shares Find Their Feet
Apr 24
Health Check: How Prudently Does Ora Banda Mining (ASX:OBM) Use Debt?
Sep 30We're A Little Worried About Ora Banda Mining's (ASX:OBM) Cash Burn Rate
Aug 23We're Keeping An Eye On Ora Banda Mining's (ASX:OBM) Cash Burn Rate
Feb 11Do Insiders Own Lots Of Shares In Ora Banda Mining Limited (ASX:OBM)?
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Dec 03Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$28m |
| Jun 30 2023 | AU$4m | AU$362k | -AU$44m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Luke($USD2.28M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD775.51K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Luke con los resultados de la empresa.
CEO
Luke Creagh
1.8yrs
Permanencia
AU$3,509,045
Compensación
Mr. Luke Creagh, BENG-Mining is Chief Executive Officer at Ora Banda Mining Limited from July 04, 2022 and serves as its Managing Director & Director since September 28, 2022. He served as Chief Operating...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 1.8yrs | AU$3.51m | 3.36% A$ 19.3m | |
| CFO & Joint Company Secretary | 1.3yrs | AU$380.18k | sin datos | |
| Chief Development Officer | 2.3yrs | AU$1.79m | 0.15% A$ 843.6k | |
| General Manager of People & Culture | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Geologist | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 5.1yrs | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OBM no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 1.7yrs | AU$3.51m | 3.36% A$ 19.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.7yrs | AU$64.94k | 0.027% A$ 153.8k | |
| Non-Executive Chairman | 5.9yrs | AU$147.73k | 0.56% A$ 3.2m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.018% A$ 106.4k |
1.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de OBM no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.