Clever Culture Systems Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Clever Culture Systems es Brent Barnes , nombrado en Aug 2016, tiene una permanencia de 8.42 años. compensación anual total es A$458.00K, compuesta por 65.9% salario y 34.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.73% de las acciones de la empresa, por valor de A$2.01M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.1 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Brent Barnes
Chief Executive Officer (CEO)
AU$458.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 65.9% |
| Permanencia del CEO | 8.4yrs |
| Participación del CEO | 5.7% |
| Permanencia media de la dirección | 8.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Should Shareholders Reconsider LBT Innovations Limited's (ASX:LBT) CEO Compensation Package?
Nov 23
Is LBT Innovations (ASX:LBT) Using Debt Sensibly?
Sep 09Is LBT Innovations (ASX:LBT) Using Debt In A Risky Way?
Sep 15Is LBT Innovations (ASX:LBT) Using Too Much Debt?
May 04How Much Is LBT Innovations Limited (ASX:LBT) Paying Its CEO?
Jan 04Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$458k | AU$302k | -AU$4m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$13m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$21m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$22m |
| Jun 30 2023 | AU$477k | AU$302k | -AU$23m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2022 | AU$528k | AU$317k | -AU$7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Jun 30 2021 | AU$460k | AU$317k | -AU$7m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2020 | AU$420k | AU$338k | -AU$6m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2019 | AU$401k | AU$288k | -AU$4m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2018 | AU$774k | AU$281k | -AU$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD284.97K) de Brent está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD284.11K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brent ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Brent Barnes
8.4yrs
Permanencia
AU$458,000
Compensación
Mr. Brenton John Barnes, also known as Brent, has been the Chief Executive Officer and Director of Clever Culture Systems Limited (formerly known as LBT Innovations Limited) since August 08, 2016. Mr. Barn...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 8.4yrs | AU$458.00k | 5.73% A$ 2.0m | |
| CFO, Company Secretary & Director | 7.4yrs | AU$185.00k | 1.19% A$ 417.5k | |
| Scientific Director | 8.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Corporate Development Director | no data | sin datos | sin datos |
8.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CC5 es experimentado (8.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 8.4yrs | AU$458.00k | 5.73% A$ 2.0m | |
| CFO, Company Secretary & Director | no data | AU$185.00k | 1.19% A$ 417.5k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | AU$29.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.5yrs | AU$96.00k | 1.16% A$ 407.9k |
1.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CC5 no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/01/03 05:14 |
| Precio de las acciones al final del día | 2025/01/03 00:00 |
| Beneficios | 2024/06/30 |
| Ingresos anuales | 2024/06/30 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Clever Culture Systems Limited está cubierta por 0 analistas. 0 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
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