Wir denken, dass die Aktionäre einer großen Gehaltserhöhung für den CEO der Microsoft Corporation (NASDAQ:MSFT) vorerst weniger wahrscheinlich zustimmen werden

Wichtige Einblicke

• Microsofts Jahreshauptversammlung findet am 10. Dezember statt
• Gehalt von 2,50 Millionen US-Dollar ist Teil der Gesamtvergütung von CEO Satya Nadella
• Die Gesamtvergütung liegt 480% über dem Branchendurchschnitt
• Microsofts EPS wuchs in den letzten drei Jahren um 11 % , während die Gesamtrendite für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 32 % betrug

Unter der Leitung von CEO Satya Nadella hat die Microsoft Corporation(NASDAQ:MSFT) in letzter Zeit eine recht gute Leistung erbracht. Angesichts dieser Leistung wird die Vergütung des CEO bei der Hauptversammlung am 10. Dezember wahrscheinlich nicht das Hauptaugenmerk der Aktionäre sein. Einige Aktionäre werden sich jedoch wünschen, dass sich die Vergütung des CEO im Rahmen hält.

Siehe unsere neueste Analyse zu Microsoft

Vergleich der CEO-Vergütung von Microsoft Corporation mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass die Microsoft Corporation eine Marktkapitalisierung von 3,2 Tonnen hat und für das Jahr bis Juni 2024 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 79 Millionen US-Dollar ausweist. Das ist ein beachtlicher Anstieg von 63 % gegenüber dem Vorjahr. Wir glauben, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 2,5 Mio. US$ niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen der amerikanischen Softwarebranche mit einer Marktkapitalisierung von mehr als 8,0 Mrd. US-Dollar lag der gemeldete Median der Gesamtvergütung des CEO bei 14 Mio. US-Dollar. Dies deutet darauf hin, dass Satya Nadella mehr als der Medianwert der Branche bezahlt wird. Außerdem besitzt Satya Nadella direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 371 Millionen US-Dollar, was bedeutet, dass er stark in den Erfolg des Unternehmens investiert ist.

Komponente	2024	2023	Anteil (2024)
Gehälter	2,5 Mio. US$	2,5 Millionen US-Dollar	3%
Sonstiges	77 Millionen US$	46 Mio. US$	97%
Gesamtvergütung	79 Mio. US$	49 Mio. US$	100%

Im Branchenvergleich entfallen etwa 15 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 85 % auf sonstige Vergütungen. Für Anleger könnte es interessant sein, dass Microsoft im vergangenen Jahr nur ein geringes Gehalt an Satya Nadella gezahlt hat und sich stattdessen auf die Nicht-Gehaltsvergütung konzentriert hat. Wenn die Nicht-Gehaltsvergütung die Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen der Microsoft Corporation

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) der Microsoft Corporation um 11 % pro Jahr gestiegen. Der Umsatz ist im letzten Jahr um 16 % gestiegen.

Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Es ist auch erfreulich, dass im letzten Jahr ein ordentliches Umsatzwachstum zu verzeichnen war, was darauf hindeutet, dass das Unternehmen gesund ist und wächst. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, einen Blick auf diese kostenlose visuelle Darstellung der Erwartungen von Analysten für die Zukunft zu werfen.

War die Microsoft Corporation eine gute Investition?

Mit einer Gesamtrendite von 32 % über drei Jahre wären die Aktionäre der Microsoft Corporation im Allgemeinen recht zufrieden. Aber sie wären wahrscheinlich nicht so zufrieden, dass sie der Meinung wären, dass der Vorstandsvorsitzende mehr Gehalt erhalten sollte, als es für Unternehmen dieser Größe üblich ist.

Zum Schluss...

Microsoft zieht es vor, seinen CEO durch Sachleistungen zu belohnen. Da die Gesamtleistung des Unternehmens angemessen war, dürfte die Vergütungspolitik für den CEO bei der kommenden Hauptversammlung nicht im Mittelpunkt des Interesses der Aktionäre stehen. Dennoch dürften nicht alle Aktionäre eine Gehaltserhöhung für den CEO befürworten, da er bereits mehr als der Durchschnitt der Branche bezahlt wird.

Es ist zwar wichtig, der Vergütung des CEO Aufmerksamkeit zu schenken, aber die Anleger sollten auch andere Elemente des Unternehmens berücksichtigen. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 1 Warnzeichen für Microsoft identifiziert, das Sie vor einer Investition beachten sollten.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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