Warum wir glauben, dass der CEO von Brown & Brown, Inc. (NYSE:BRO) bald eine Gehaltserhöhung bekommen könnte

Wichtige Einblicke

• Brown & Brown hält seine Jahreshauptversammlung am 8. Mai ab
• Gehalt von 1,00 Mio. US$ ist Teil der Gesamtvergütung von CEO J. Brown
• Die Gesamtvergütung liegt 35% unter dem Branchendurchschnitt
• Der Gewinn pro Aktie von Brown & Brown stieg in den letzten drei Jahren um 20 % , während die Gesamtrendite für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 59 % betrug.

Die beeindruckenden Ergebnisse von Brown & Brown, Inc.(NYSE:BRO) in jüngster Zeit sind eine gute Nachricht für die Aktionäre. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 8. Mai werden sie sich über die künftige Strategie des Unternehmens informieren und die Möglichkeit haben, über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte und andere Unternehmensangelegenheiten abzustimmen. Wir sind der Meinung, dass der CEO gute Arbeit geleistet hat und wahrscheinlich eine wohlverdiente Gehaltserhöhung verdient hat.

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Wie ist die Gesamtvergütung von J. Brown im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unsere Daten zeigen, dass Brown & Brown, Inc. eine Marktkapitalisierung von 23 Milliarden US-Dollar hat und die jährliche Gesamtvergütung des CEO für das Jahr bis Dezember 2023 mit 9,8 Millionen US-Dollar angegeben wurde. Das ist ein beachtlicher Anstieg von 45 % gegenüber dem Vorjahr. Wir glauben, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 1,0 Mio. US$ niedriger ist.

Beim Vergleich ähnlicher Unternehmen in der amerikanischen Versicherungsbranche mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. USD haben wir festgestellt, dass die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 15 Mio. USD liegt. Dementsprechend zahlt Brown & Brown seinem CEO weniger als der Median der Branche. Darüber hinaus hält J. Brown direkt unter seinem eigenen Namen Aktien von Brown & Brown im Wert von 452 Mio. USD, was uns zeigt, dass er ein erhebliches persönliches Interesse an dem Unternehmen hat.

Bauteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	1,0 Mio. US$	1,0 Mio. US$	10%
Sonstiges	8,8 Millionen US$	5,7 Mio. US$	90%
Gesamtentschädigung	9,8 Millionen US$	6,7 Millionen US$	100%

Im Branchenvergleich entfallen etwa 14% der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 86% auf sonstige Vergütungen. Brown & Brown verwendet im Vergleich zur gesamten Branche einen geringeren Anteil der Vergütung für Gehälter. Wenn die Gesamtvergütung zu einem großen Teil aus Nicht-Gehaltsleistungen besteht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Brown & Brown, Inc.

Bei Brown & Brown, Inc. ist der Gewinn pro Aktie (EPS) in den letzten drei Jahren um 20 % pro Jahr gestiegen. Der Umsatz ist im letzten Jahr um 15% gestiegen.

Die Aktionäre wird es freuen zu hören, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Diese Art von respektablem jährlichen Umsatzwachstum ist häufig bei gesunden, wachsenden Unternehmen zu beobachten. Die historische Performance kann manchmal ein guter Indikator dafür sein, was als Nächstes kommt, aber wenn Sie einen Blick in die Zukunft des Unternehmens werfen wollen, könnte Sie diese kostenlose Visualisierung von Analystenprognosen interessieren .

War Brown & Brown, Inc. eine gute Investition gewesen?

Die meisten Aktionäre würden sich wahrscheinlich über Brown & Brown, Inc. freuen, weil das Unternehmen in drei Jahren eine Gesamtrendite von 59 % erzielt hat. Daher sind sie vielleicht gar nicht so besorgt, wenn der CEO ein höheres Gehalt erhält, als es für Unternehmen derselben Größe üblich ist.

Zusammengefasst...

In Anbetracht der ordentlichen Leistung des Unternehmens dürfte die Vergütungspolitik für den CEO nicht im Mittelpunkt des Interesses der Aktionäre auf der Hauptversammlung stehen. Vielmehr könnten strategische Entscheidungen, die sich auf die Zukunft des Unternehmens auswirken könnten, ein weitaus interessanteres Thema für die Anleger sein, da dies ihnen helfen würde, ihre längerfristigen Erwartungen festzulegen.

Es ist zwar wichtig, der Vergütung des CEO Aufmerksamkeit zu schenken, aber die Anleger sollten auch andere Elemente des Unternehmens berücksichtigen. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 2 Warnzeichen für Brown & Brown identifiziert, über die Anleger nachdenken sollten, bevor sie Kapital in diese Aktie investieren.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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