ManpowerGroup (NYSE:MAN) Anleger sitzen auf einem Verlust von 33%, wenn sie vor drei Jahren investiert haben

Für viele Anleger bedeutet erfolgreiches Investieren, den Marktdurchschnitt langfristig zu übertreffen. Das Risiko bei der Aktienauswahl besteht jedoch darin, dass man wahrscheinlich Unternehmen kauft, die sich unterdurchschnittlich entwickeln. Leider war dies bei den langfristigen Aktionären von ManpowerGroup Inc.(NYSE:MAN) der Fall, da der Aktienkurs in den letzten drei Jahren um 38 % gesunken ist und damit weit hinter der Marktrendite von rund 20 % zurückgeblieben ist.

Werfen wir also einen Blick darauf, ob die längerfristige Performance des Unternehmens mit der Entwicklung des zugrunde liegenden Geschäfts übereinstimmt.

Siehe unsere letzte Analyse für ManpowerGroup

Die Hypothese der effizienten Märkte wird zwar nach wie vor von einigen gelehrt, es ist jedoch erwiesen, dass die Märkte überreagierende dynamische Systeme sind und die Anleger nicht immer rational handeln. Durch den Vergleich des Gewinns je Aktie (EPS) und der Aktienkursveränderungen im Laufe der Zeit können wir ein Gefühl dafür bekommen, wie sich die Einstellung der Anleger zu einem Unternehmen im Laufe der Zeit verändert hat.

In den drei Jahren, in denen der Aktienkurs fiel, sank der Gewinn je Aktie (EPS) der ManpowerGroup jedes Jahr um 10 %. Der Rückgang des Aktienkurses um 15 % ist sogar noch stärker als der Rückgang des Gewinns pro Aktie. Es ist also wahrscheinlich, dass der Rückgang des Gewinns pro Aktie den Markt enttäuscht hat und die Anleger zögern lässt, zu kaufen. Dennoch ist der Markt angesichts eines KGV von 70,25 immer noch optimistisch.

Die nachstehende Abbildung zeigt, wie sich das EPS im Laufe der Zeit entwickelt hat (wenn Sie auf das Bild klicken, können Sie mehr Details sehen).

Dieser kostenlose interaktive Bericht über die Gewinne, den Umsatz und den Cashflow der ManpowerGroup ist ein hervorragender Ausgangspunkt, wenn Sie die Aktie weiter untersuchen möchten.

Was ist mit Dividenden?

Bei der Betrachtung von Anlagerenditen ist es wichtig, den Unterschied zwischen dem Total Shareholder Return (TSR) und der Aktienkursrendite zu berücksichtigen. Die TSR ist eine Renditeberechnung, die den Wert von Bardividenden (unter der Annahme, dass die erhaltenen Dividenden reinvestiert wurden) und den berechneten Wert von diskontierten Kapitalerhöhungen und Spin-offs berücksichtigt. Der TSR vermittelt ein umfassenderes Bild der von einer Aktie erzielten Rendite. Im Falle der ManpowerGroup beträgt der TSR für die letzten 3 Jahre -33%. Das ist mehr als die bereits erwähnte Kursrendite. Dies ist weitgehend auf die Dividendenzahlungen zurückzuführen!

Eine andere Sichtweise

ManpowerGroup erzielte in den letzten zwölf Monaten einen TSR von 7,4 %. Leider bleibt dies hinter der Marktrendite zurück. Positiv betrachtet ist das immer noch ein Gewinn, und es ist sicherlich besser als der jährliche Verlust von etwa 0,5 %, der über ein halbes Jahrzehnt hinweg zu verzeichnen war. Es könnte durchaus sein, dass sich das Geschäft stabilisiert. Ich finde es sehr interessant, den Aktienkurs langfristig als Indikator für die Geschäftsentwicklung zu betrachten. Aber um wirklich einen Einblick zu bekommen, müssen wir auch andere Informationen berücksichtigen. Wir haben zum Beispiel 3 Warnzeichen für ManpowerGroup entdeckt, die Sie beachten sollten, bevor Sie hier investieren.

ManpowerGroup wird uns besser gefallen, wenn wir einige große Insiderkäufe sehen. In der Zwischenzeit können Sie sich diese kostenlose Liste mit unterbewerteten Aktien (meist Small Caps) ansehen, bei denen in letzter Zeit umfangreiche Insiderkäufe getätigt wurden.

Bitte beachten Sie, dass die in diesem Artikel angegebenen Marktrenditen die marktgewichteten Durchschnittsrenditen von Aktien widerspiegeln, die derzeit an amerikanischen Börsen gehandelt werden.

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