Wir denken, dass die Entschädigung für den CEO der AZEK Company Inc. (NYSE:AZEK) in etwa richtig aussieht

Wichtige Einblicke

• AZEK hält seine Generalversammlung am 1. März ab
• Die Gesamtentschädigung von CEO Jesse Singh umfasst ein Gehalt von US$ 825.0k
• Die Gesamtvergütung entspricht dem Branchendurchschnitt
• Die Gesamtrendite für die Aktionäre von AZEK betrug in den letzten drei Jahren 6,3%, während der Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 57% stieg

CEO Jesse Singh hat in letzter Zeit relativ gute Leistungen bei The AZEK Company Inc.(NYSE:AZEK) erbracht. In Anbetracht dieser Leistung wird die Vergütung des CEO wahrscheinlich nicht das Hauptaugenmerk der Aktionäre bei der Hauptversammlung am 1. März sein. Basierend auf unserer Analyse der nachstehenden Daten halten wir die CEO-Vergütung derzeit für angemessen.

Siehe unsere letzte Analyse für AZEK

Wie sieht die Gesamtentschädigung von Jesse Singh im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche aus?

Unsere Daten zeigen, dass The AZEK Company Inc. eine Marktkapitalisierung von 6,8 Milliarden US-Dollar hat und die jährliche Gesamtvergütung des CEO für das Jahr bis September 2023 mit 5,3 Millionen US-Dollar angegeben wurde. Das ist ein Anstieg von 20% gegenüber dem Vorjahr. Wir glauben, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 825 TUSD niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen der amerikanischen Baubranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen US$ 4,0 und US$ 12 Mrd. lag die gemeldete mittlere Gesamtvergütung des CEO bei US$ 5,8 Mio. Dies deutet darauf hin, dass AZEK seinen CEO weitgehend im Einklang mit dem Branchendurchschnitt vergütet. Darüber hinaus hält Jesse Singh direkt unter seinem eigenen Namen AZEK-Aktien im Wert von 81 Mio. USD, was uns zeigt, dass er ein erhebliches persönliches Interesse an dem Unternehmen hat.

Bauteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehalt	825 TUSD	816 TUSD	16%
Sonstiges	4,5 Mio. US$	3,6 Mio. US$	84%
Gesamtentschädigung	5,3 Millionen US$	4,4 Millionen US$	100%

Auf Branchenebene entfallen rund 17% der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 83% auf andere Vergütungen. Obwohl es Unterschiede in der Festlegung der Gesamtentschädigung gibt, spiegelt AZEK in Bezug auf die Festlegung des Gehalts mehr oder weniger den Markt wider. Wenn die nicht-saläre Vergütung die Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.

Das Wachstum von AZEK Company Inc.

Der Gewinn pro Aktie (EPS) von The AZEK Company Inc. ist in den letzten drei Jahren um 57% pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr stieg der Umsatz um 6,3%.

Für die Aktionäre ist es erfreulich, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Ein bescheidenes Umsatzwachstum ist ebenfalls erfreulich und deutet darauf hin, dass das zugrunde liegende Geschäft gesund ist. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, diese kostenlose visuelle Darstellung dessen , was Analysten für die Zukunft erwarten, zu überprüfen.

War The AZEK Company Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einer Gesamtrendite von 6,3 % über drei Jahre hat The AZEK Company Inc. für die Aktionäre gut abgeschnitten, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen. In Anbetracht dessen möchten die Anleger wahrscheinlich eine Verbesserung ihrer Renditen sehen, bevor sie eine großzügige Erhöhung der CEO-Vergütung in Betracht ziehen.

Zum Schluss...

Da die Gesamtleistung des Unternehmens angemessen war, dürfte die Vergütungspolitik für den CEO bei der bevorstehenden Hauptversammlung nicht im Mittelpunkt des Interesses der Aktionäre stehen. Trotz der erfreulichen Ergebnisse sind wir nach wie vor der Meinung, dass jede vorgeschlagene Erhöhung der CEO-Vergütung von Fall zu Fall geprüft und mit den Leistungsergebnissen verknüpft werden sollte.

Die Vergütung des CEO ist zwar ein wichtiger Faktor, den man im Auge behalten sollte, aber es gibt auch andere Bereiche, auf die die Anleger achten sollten. Wir haben nachgeforscht und 2 Warnzeichen für AZEK ausgemacht, die Anleger in Zukunft beachten sollten.

Die Qualität des Unternehmens ist wohl viel wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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