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Great Portland Estates Management
Management Kriterienprüfungen 2/4
Great Portland Estates' CEO ist Toby Courtauld, ernannt in Apr 2002, hat eine Amtszeit von 22.08 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt £1.42M, bestehend aus 45.6% Gehalt und 54.4% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 0.55% der Aktien des Unternehmens, im Wert von £5.87M. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 3.9 Jahre bzw. 3.5 Jahre.
Wichtige Informationen
Toby Courtauld
Geschäftsführender
UK£1.5m
Gesamtvergütung
Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 46.6% |
Amtszeit als Geschäftsführer | 22.1yrs |
Eigentum des Geschäftsführers | 0.6% |
Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 3.9yrs |
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 3.5yrs |
Jüngste Management Updates
Recent updates
Need To Know: The Consensus Just Cut Its Great Portland Estates Plc (LON:GPE) Estimates For 2023
Dec 17Most Shareholders Will Probably Find That The CEO Compensation For Great Portland Estates Plc (LON:GPOR) Is Reasonable
Jul 03Earnings Beat: Great Portland Estates Plc (LON:GPOR) Just Beat Analyst Forecasts, And Analysts Have Been Lifting Their Forecasts
May 22Party Time: Brokers Just Made Major Increases To Their Great Portland Estates Plc (LON:GPOR) Earnings Forecasts
May 21What Would Shareholders Who Purchased Great Portland Estates'(LON:GPOR) Stock Five Years Ago Be Earning on Their Investment Today?
Jan 26Analyse der Geschäftsführervergütung
Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | UK£1m | UK£679k | -UK£308m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -UK£319m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£331m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£247m |
Mar 31 2023 | UK£1m | UK£646k | -UK£164m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£73m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£18m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£93m |
Mar 31 2022 | UK£1m | UK£624k | UK£167m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£91m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£15m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£93m |
Mar 31 2021 | UK£984k | UK£612k | -UK£202m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -UK£174m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£147m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£48m |
Mar 31 2020 | UK£2m | UK£603k | UK£52m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£56m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£60m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£55m |
Mar 31 2019 | UK£905k | UK£588k | UK£50m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£64m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£79m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£75m |
Mar 31 2018 | UK£1m | UK£574k | UK£70m |
Vergütung im Vergleich zum Markt: TobyDie Gesamtvergütung ($USD1.86M) liegt über dem Durchschnitt von Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt UK ($USD1.35M).
Entschädigung vs. Einkommen: TobyDie Bezüge der Mitarbeiter sind gestiegen, während das Unternehmen unrentabel ist.
Geschäftsführer
Toby Courtauld (55 yo)
22.1yrs
Amtszeit
UK£1,456,000
Vergütung
Mr. Toby Courtauld, MA, MRICS has been the Chief Executive Officer and Executive Director of Great Portland Estates Plc since joining it in April 2002. Mr. Courtauld was the President of British Property F...
Führungsteam
Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 22.1yrs | UK£1.46m | 0.55% £ 5.0m | |
Chief Financial & Operating Officer and Director | 12.8yrs | UK£1.01m | 0.11% £ 1.0m | |
Executive Director | 2.7yrs | UK£812.00k | 0.0081% £ 74.1k | |
Director of Digital & Technology | less than a year | keine Daten | keine Daten | |
Director of Investor Relations & Joint Director of Finance | no data | keine Daten | keine Daten | |
General Counsel & Company Secretary | 4.7yrs | keine Daten | keine Daten | |
Human Resource Director | 2.7yrs | keine Daten | keine Daten | |
Sustainability & Social Impact Director | 3.3yrs | keine Daten | keine Daten | |
Head of IT | 5.1yrs | keine Daten | keine Daten | |
Head of Customer Experience - Ready to Fit | 4.5yrs | keine Daten | keine Daten | |
Head of Project Delivery | 3.1yrs | keine Daten | keine Daten | |
Head of Financial Planning & Analysis | no data | keine Daten | keine Daten |
3.9yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
51yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: GPEDas Führungsteam des Unternehmens gilt als erfahren (3.9 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit).
Vorstandsmitglieder
Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 22.1yrs | UK£1.46m | 0.55% £ 5.0m | |
Chief Financial & Operating Officer and Director | 12.8yrs | UK£1.01m | 0.11% £ 1.0m | |
Executive Director | 2.7yrs | UK£812.00k | 0.0081% £ 74.1k | |
Non-Executive Director | less than a year | UK£25.00k | keine Daten | |
Independent Non-Executive Chairman | 7.4yrs | UK£258.00k | 0.024% £ 216.6k | |
Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | UK£75.00k | 0.00097% £ 8.9k | |
Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | UK£82.00k | 0.0011% £ 9.8k | |
Senior Independent Director | 7.6yrs | UK£85.00k | 0.00099% £ 9.0k | |
Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£82.00k | keine Daten | |
Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£77.00k | keine Daten |
3.5yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
53.5yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrener Vorstand: GPEDie Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (3.5 Jahre durchschnittliche Amtszeit).