Equals Group Management

Management Kriterienprüfungen 4/4

Equals Group CEO ist Ian Alexander Strafford-Taylor , ernannt in Jan 2007, hat eine Amtszeit von 17.83 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt £916.43K , bestehend aus 42% Gehalt und 58% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 1.17% der Aktien des Unternehmens, im Wert von £3.01M . Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 5.3 Jahre bzw. 4.8 Jahre.

Wichtige Informationen

Ian Alexander Strafford-Taylor

Geschäftsführender

UK£916.4k

Gesamtvergütung

Prozentsatz des Geschäftsführergehalts42.0%
Amtszeit als Geschäftsführer18yrs
Eigentum des Geschäftsführers1.2%
Durchschnittliche Amtszeit des Managements5.3yrs
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder4.8yrs

Jüngste Management Updates

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Analyse der Geschäftsführervergütung

Wie hat sich die Vergütung von Ian Alexander Strafford-Taylor im Vergleich zu den Einnahmen von Equals Group verändert?
DatumGesamtvergütungGehaltUnternehmensgewinne
Jun 30 2024n/an/a

UK£8m

Mar 31 2024n/an/a

UK£8m

Dec 31 2023UK£916kUK£385k

UK£8m

Sep 30 2023n/an/a

UK£8m

Jun 30 2023n/an/a

UK£7m

Mar 31 2023n/an/a

UK£5m

Dec 31 2022UK£810kUK£338k

UK£3m

Sep 30 2022n/an/a

UK£1m

Jun 30 2022n/an/a

-UK£498k

Mar 31 2022n/an/a

-UK£1m

Dec 31 2021UK£652kUK£292k

-UK£2m

Sep 30 2021n/an/a

-UK£4m

Jun 30 2021n/an/a

-UK£5m

Mar 31 2021n/an/a

-UK£6m

Dec 31 2020UK£426kUK£254k

-UK£7m

Sep 30 2020n/an/a

-UK£8m

Jun 30 2020n/an/a

-UK£9m

Mar 31 2020n/an/a

-UK£7m

Dec 31 2019UK£546kUK£271k

-UK£5m

Sep 30 2019n/an/a

-UK£2m

Jun 30 2019n/an/a

UK£979k

Mar 31 2019n/an/a

UK£2m

Dec 31 2018UK£263kUK£263k

UK£3m

Vergütung im Vergleich zum Markt: Ian AlexanderDie Gesamtvergütung ($USD1.12M) liegt im Durchschnitt der Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt UK ($USD949.30K).

Entschädigung vs. Einkommen: Ian AlexanderDie Vergütung des Vorstandsvorsitzenden entsprach im vergangenen Jahr der Unternehmensleistung.


Geschäftsführer

Ian Alexander Strafford-Taylor (64 yo)

18yrs

Amtszeit

UK£916,433

Vergütung

Mr. Ian Alexander Irving Strafford-Taylor serves as the Chief Executive Officer of Equals Group plc (formerly known as FairFX Group Plc) and served as its Company Secretary. He is Founder of the Group sinc...


Führungsteam

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Ian Alexander Strafford-Taylor
Founder18yrsUK£916.43k1.17%
£ 3.0m
Richard Cooper
Group CFO & Executive Director5.3yrsUK£677.83k0.63%
£ 1.6m
Matthijs Boon
Chief Operating Officerno datakeine Datenkeine Daten
Julian Michael Bean
Technical Directorno datakeine Daten0.19%
£ 489.9k
Tom Kiddle
Chief Commercial Officer2.6yrskeine Datenkeine Daten
Steve Paul
Deputy Chief Financial Officerno datakeine Datenkeine Daten
John Zablocki
Financial Controllerno datakeine Datenkeine Daten

5.3yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

Erfahrenes Management: EQLSDas Führungsteam des Unternehmens verfügt über eine langjährige Erfahrung (5.3 ).


Vorstandsmitglieder

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Ian Alexander Strafford-Taylor
Founder17.8yrsUK£916.43k1.17%
£ 3.0m
Richard Cooper
Group CFO & Executive Director5.3yrsUK£677.83k0.63%
£ 1.6m
Alan Hughes
Independent Non-Executive Chairman4.8yrsUK£93.00k0.024%
£ 62.6k
Sian Herbert
Independent Non-Executive Director4.3yrsUK£68.48k0.041%
£ 105.8k
Christopher Bones
Independent Non-Executive Director3.8yrsUK£61.58k0.0024%
£ 6.1k

4.8yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

64yo

Durchschnittliches Alter

Erfahrener Vorstand: EQLSDie Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (4.8 Jahre durchschnittliche Amtszeit).


Unternehmensanalyse und Finanzdaten Status

DatenZuletzt aktualisiert (UTC-Zeit)
Unternehmensanalyse2025/01/20 13:01
Aktienkurs zum Tagesende2025/01/17 00:00
Gewinne2024/06/30
Jährliche Einnahmen2023/12/31

Datenquellen

Die in unserer Unternehmensanalyse verwendeten Daten stammen von S&P Global Market Intelligence LLC. Die folgenden Daten werden in unserem Analysemodell verwendet, um diesen Bericht zu erstellen. Die Daten sind normalisiert, was zu einer Verzögerung bei der Verfügbarkeit der Quelle führen kann.

PaketDatenZeitrahmenBeispiel US-Quelle *
Finanzdaten des Unternehmens10 Jahre
  • Gewinn- und Verlustrechnung
  • Kapitalflussrechnung
  • Bilanz
Konsensschätzungen der Analysten+3 Jahre
  • Finanzielle Vorausschau
  • Kursziele der Analysten
Marktpreise30 Jahre
  • Aktienkurse
  • Dividenden, Splits und Aktionen
Eigentümerschaft10 Jahre
  • Top-Aktionäre
  • Insiderhandel
Verwaltung10 Jahre
  • Das Führungsteam
  • Direktorium
Wichtige Entwicklungen10 Jahre
  • Ankündigungen des Unternehmens

* Beispiel für US-Wertpapiere, für nicht-US-amerikanische Wertpapiere werden gleichwertige Formulare und Quellen verwendet.

Sofern nicht anders angegeben, beziehen sich alle Finanzdaten auf einen Jahreszeitraum, werden aber vierteljährlich aktualisiert. Dies wird als Trailing Twelve Month (TTM) oder Last Twelve Month (LTM) Daten bezeichnet. Erfahren Sie hier mehr.

Analysemodell und Schneeflocke

Einzelheiten zum Analysemodell, das zur Erstellung dieses Berichts verwendet wurde, finden Sie auf unserer Github-Seite. Wir haben auch Anleitungen zur Verwendung unserer Berichte und Tutorials auf Youtube.

Erfahren Sie mehr über das Weltklasse-Team, das das Simply Wall St-Analysemodell entworfen und entwickelt hat.

Metriken für Industrie und Sektor

Unsere Branchen- und Sektionskennzahlen werden alle 6 Stunden von Simply Wall St berechnet. Details zu unserem Verfahren finden Sie auf .

Analysten-Quellen

Equals Group plc wird von 4 Analysten beobachtet. 1 dieser Analysten hat die Umsatz- oder Gewinnschätzungen übermittelt, die als Grundlage für unseren Bericht dienen. Die von den Analysten übermittelten Daten werden im Laufe des Tages aktualisiert.

AnalystEinrichtung
null nullCanaccord Genuity
James FletcherCavendish Historical (Cenkos Securities)
Gautam PillaiPeel Hunt LLP