Aktienanalyse

Warum der CEO der Ypsomed Holding AG (VTX:YPSN) eine Gehaltserhöhung verdienen könnte

SWX:YPSN
Source: Shutterstock

Wichtige Einblicke

  • Ypsomed Holding hält am 26. Juni ihre Generalversammlung ab
  • Gesamtvergütung für CEO Simon Michel beinhaltet CHF650.0k Gehalt
  • Gesamtvergütung liegt 56% unter dem Branchendurchschnitt
  • In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie der Ypsomed Holding um 132% und der Total Shareholder Return betrug in den letzten drei Jahren 179%.

Die solide Performance der Ypsomed Holding AG(VTX:YPSN) ist beeindruckend und die Aktionäre werden sich wahrscheinlich freuen, dass CEO Simon Michel geliefert hat. Dies sollten sie bei der bevorstehenden Generalversammlung am 26. Juni im Hinterkopf behalten, an der sie die Gelegenheit haben werden, die Finanzergebnisse des Verwaltungsrats zu hören, die künftige Unternehmensstrategie zu diskutieren und über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte und andere Angelegenheiten abzustimmen. Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, warum wir der Meinung sind, dass der CEO gute Arbeit geleistet hat, und wir werden die Argumente für eine Gehaltserhöhung darlegen.

Sehen Sie sich unsere letzte Analyse für Ypsomed Holding an

Wie sieht die Gesamtentschädigung von Simon Michel im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche aus?

Unsere Daten zeigen, dass die Ypsomed Holding AG eine Marktkapitalisierung von CHF5.4 Mrd. hat und die jährliche Gesamtvergütung des CEO für das Jahr bis März 2024 mit CHF1.0 Mio. angegeben wurde. Wir stellen fest, dass dies ein Rückgang von 8.2% im Vergleich zum Vorjahr ist. Wir stellen fest, dass der Gehaltsanteil, der sich auf 650,0 TCHF beläuft, den Großteil der Gesamtvergütung des CEO ausmacht.

Zum Vergleich: Andere Unternehmen in der Schweizer Medizintechnikbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 3,5 und 11 Mrd. CHF hatten eine durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO von 2,4 Mio. CHF. Das bedeutet, dass Simon Michel unter dem Median der Branche bezahlt wird. Darüber hinaus besitzt Simon Michel direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 70 Millionen CHF, was bedeutet, dass er stark in den Erfolg des Unternehmens investiert ist.

Bauteil20242023Prozentsatz (2024)
Salär CHF650k CHF650k 62%
Sonstiges 395 TCHF 488 TCHF 38%
Total Entschädigung1,0 Mio. CHF 1,1 Mio. CHF100%

Im Branchenvergleich entfallen knapp 25% der Gesamtvergütung auf das Gehalt, der Rest von 75% auf andere Vergütungen. Die Ypsomed Holding zahlt 62% der Entschädigung in Form eines Gehalts aus, was deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Wenn das Gehalt die Gesamtvergütung dominiert, deutet dies darauf hin, dass die CEO-Vergütung weniger auf die variable Komponente ausgerichtet ist, die normalerweise an die Leistung gekoppelt ist.

ceo-compensation
SWX:YPSN CEO-Vergütung 19. Juni 2024

Ein Blick auf die Wachstumszahlen der Ypsomed Holding AG

Der Gewinn pro Aktie (EPS) der Ypsomed Holding AG ist in den letzten drei Jahren um 132% pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 10% gestiegen.

Dies zeigt, dass sich das Unternehmen in letzter Zeit verbessert hat und ist eine gute Nachricht für die Aktionäre. Es ist wirklich positiv, diese Art von Umsatzwachstum in einem einzigen Jahr zu sehen. Das deutet auf ein gesundes und wachsendes Unternehmen hin. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, diese kostenlose visuelle Darstellung dessen , was Analysten für die Zukunft erwarten, zu überprüfen.

War die Ypsomed Holding AG eine gute Investition?

Wir denken, dass der Total Shareholder Return von 179% über drei Jahre die meisten Aktionäre der Ypsomed Holding AG mit einem Lächeln zurücklassen würde. Diese starke Performance könnte bedeuten, dass es einige Aktionäre nicht stört, wenn der CEO mehr bezahlt wird, als es für ein Unternehmen dieser Grösse üblich ist.

Zum Schluss...

Da das Unternehmen eine relativ gute Leistung erbracht hat, wird die Vergütungspolitik für den CEO auf der Hauptversammlung möglicherweise nicht im Mittelpunkt stehen. Die Anleger werden jedoch die Möglichkeit haben, sich über wichtige strategische Initiativen und künftige Wachstumschancen für das Unternehmen auszutauschen und ihre längerfristigen Erwartungen festzulegen.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist ein wichtiger Aspekt, den man im Auge behalten sollte, aber die Anleger müssen auch für andere Themen im Zusammenhang mit der Unternehmensleistung die Augen offen halten. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 1 Warnzeichen für die Ypsomed Holding identifiziert, über das Anleger nachdenken sollten, bevor sie Kapital in diese Aktie investieren.

Wenn Sie auf der Suche nach einer tadellosen Bilanz und erstklassigen Renditen sind, ist diese kostenlose Liste von Unternehmen mit hoher Rendite und geringer Verschuldung eine gute Anlaufstelle für Sie.

Die Bewertung ist komplex, aber wir sind hier, um sie zu vereinfachen.

Finden Sie heraus, ob Ypsomed Holding unter- oder überbewertet ist, mit unserer detaillierten Analyse, die Schätzungen des fairen Wertes, potenzielle Risiken, Dividenden, Insidergeschäfte und die finanzielle Lage des Unternehmens enthält .

Zugang zur kostenlosen Analyse

Haben Sie Feedback zu diesem Artikel? Sind Sie über den Inhalt besorgt? Setzen Sie sich direkt mit uns in Verbindung. Sie können auch eine E-Mail an editorial-team (at) simplywallst.com senden.

Dieser Artikel von Simply Wall St ist allgemeiner Natur. Wir kommentieren ausschließlich auf der Grundlage historischer Daten und Analystenprognosen und verwenden dabei eine unvoreingenommene Methodik. Unsere Artikel sind nicht als Finanzberatung gedacht. Er stellt keine Empfehlung zum Kauf oder Verkauf von Aktien dar und berücksichtigt weder Ihre Ziele noch Ihre finanzielle Situation. Unser Ziel ist es, Ihnen eine langfristig orientierte Analyse auf der Grundlage von Fundamentaldaten zu bieten. Beachten Sie, dass unsere Analyse möglicherweise nicht die neuesten kursrelevanten Unternehmensmeldungen oder qualitatives Material berücksichtigt. Simply Wall St hat keine Position in den genannten Aktien.

This article has been translated from its original English version, which you can find here.