我们认为部分股东可能不愿提高泽塔全球控股公司（NYSE:ZETA）首席执行官的薪酬

重要见解

• 泽塔全球控股公司将于6月18日召开年度股东大会
• 首席执行官大卫-斯坦伯格的总薪酬包括 75 万美元的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 157
• 过去三年，泽塔全球控股公司 的每股收益增长了 37% ，过去三年的股东总回报率为 85

Zeta Global Holdings Corp.(NYSE:ZETA)的业绩一直相当不错，首席执行官大卫-斯坦伯格（David Steinberg）在引导公司朝正确方向发展方面做得相当出色。 鉴于这样的业绩，首席执行官的薪酬可能不会成为股东们在 6 月 18 日股东大会上关注的焦点。 不过，一些股东可能仍希望将首席执行官的薪酬控制在合理范围内。

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奇塔全球控股公司首席执行官薪酬与同行业比较

我们的数据显示，Zeta Global Holdings Corp. 的市值为 36 亿美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 1900 万美元。 这比去年明显下降了 9.0%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 75 万美元。

相比之下，美国软件行业市值在 20 亿美元到 64 亿美元之间的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 730 万美元。 因此，我们可以得出结论，大卫-斯坦伯格的薪酬高于行业中位数。 此外，戴维-斯坦伯格还以自己的名义直接持有价值 4.75 亿美元的 Zeta Global Holdings 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	75 万美元	75 万美元	4%
其他	1 800 万美元	2 000 万美元	96%
补偿总额	1 900 万美元	2,100 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 16%，而其他薪酬则占 84%。 有趣的是，该公司选择了一条非常规路线，即在一年的调查期内，与非薪金薪酬相比，支付给大卫-斯坦伯格的薪金较少。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

泽塔全球控股公司的增长数字

在过去三年中，Zeta Global Holdings Corp. 的每股收益（EPS）每年增长 37%。 去年的收入增长了 23%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明公司近年来的业绩有所提高。 能在一年内看到这样的收入增长，确实是一件好事。这表明公司的业务正在健康成长。 历史业绩有时可以作为下一步发展的良好指标，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

Zeta Global Holdings Corp.是一项好投资吗？

三年来，Zeta Global Holdings Corp. 的股东总回报率高达 85%，为股东带来了良好的回报。 强劲的业绩表现可能意味着一些股东不介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总之

泽塔全球控股公司更倾向于通过非薪金福利来奖励其首席执行官。 鉴于公司的整体表现尚可，在即将召开的股东大会上，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东们关注的焦点。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于同行业水平，并非所有股东都会支持首席执行官加薪。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 我们经过研究，发现了Zeta Global Holdings 的两个警示信号，投资者在今后的投资中应加以关注。

可以说，业务质量比 CEO 薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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