股东可能不会对 Humacyte 公司 (NASDAQ:HUMA) 首席执行官的薪酬有任何意见

重要见解

• Humacyte 年度股东大会将于 6 月 11 日召开
• 首席执行官劳拉-尼克拉森的总薪酬包括 60.38 万美元的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 37
• 过去三年，Humacyte 的每股收益增长了 136% ，而过去三年的股东总损失为 40

Humacyte公司（纳斯达克股票代码：HUMA）近来的表现相当低迷，股东们可能想知道首席执行官劳拉-尼克拉森（Laura Niklason）打算如何应对。 在 6 月 11 日即将召开的下一次股东大会上，他们可以通过对包括高管薪酬在内的决议进行投票来影响管理决策。 从长远来看，制定与股东利益一致的适当高管薪酬也是影响公司业绩的一种方式。 我们认为，首席执行官的薪酬看起来并不过分，我们将讨论其原因。

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劳拉-尼克拉森的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，Humacyte 公司的市值为 8.78 亿美元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 260 万美元。 这比去年显著增长了 50%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 60.4 万美元。

与美国生物技术行业市值从 4 亿美元到 16 亿美元不等的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 420 万美元。 这表明劳拉-尼克莱森的薪酬低于行业中位数。 此外，劳拉-尼克莱森直接持有该公司价值 920 万美元的股份，这意味着她们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	6.04 万美元	50 万美元	23%
其他	200 万美元	120 万美元	77%
报酬总额	260 万美元	170 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 23% 为工资，其余 77% 为其他薪酬。 虽然薪酬总额的确定方式存在差异，但 Humacyte 在薪酬的确定方面或多或少反映了市场情况。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

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在过去三年里，Humacyte 公司的每股收益（EPS）每年增长 136%。 在过去的一年里，该公司的收入实际上已降至零。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 收入不增长的情况总是很艰难，但归根结底利润更重要。 暂且不谈目前的形式，看看这份免费的 分析师对未来预期的直观描述可能很重要。

Humacyte, Inc.是一项好投资吗？

三年来，Humacyte 公司的股东总回报率为-40%，这在很大程度上会让股东感到失望。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总之

股东亏损的事实无疑令人沮丧。 这与每股收益的强劲增长背道而驰，表明股价与基本面之间存在巨大差异。 如何使股价与基本面保持一致，将是董事会和管理层关注的重点。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论这些问题，并评估董事会的计划是否有可能改善公司业绩。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 我们经过研究，在 Humacyte 发现了4 个警示信号（其中一个可能很严重），我们认为您应该了解一下。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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