为什么 Primerica, Inc. (NYSE:PRI) 首席执行官值得加薪？

重要见解

• Primerica 将于 5 月 8 日召开年度股东大会
• 首席执行官格伦-威廉姆斯的总薪酬包括 60 万美元的薪水
• 整体薪酬比行业平均水平低 48
• Primerica 过去三年的每股收益增长了 20% ，过去三年的股东总回报率为 36

Primerica公司（NYSE:PRI）最近取得的骄人业绩将令股东们感到欣慰，首席执行官格伦-威廉姆斯（Glenn Williams）功不可没。 在即将于 5 月 8 日召开的股东大会上，股东们将有机会听取董事会对公司业绩的回顾，讨论未来战略，并对高管薪酬等决议投票。 在此，我们将说明为什么我们认为首席执行官的薪酬是适当的，并讨论加薪的理由。

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格伦-威廉姆斯的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，Primerica 公司的市值为 74 亿美元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 420 万美元。 值得注意的是，这比前一年减少了 13%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分的价值较低，仅为 60 万美元。

在对美国保险业中市值在 40 亿美元至 120 亿美元之间的同类公司进行调查后，我们发现该行业 CEO 薪酬总额的中位数为 800 万美元。 因此，Primerica 首席执行官的薪酬低于行业中位数。 此外，格伦-威廉姆斯还以自己的名义直接持有价值 1100 万美元的 Primerica 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	60 万美元	70 万美元	14%
其他	360 万美元	410 万美元	86%
补偿总额	420 万美元	480 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约有 14% 为工资，86% 为其他薪酬。 虽然薪酬总额的设定方式有所不同，但 Primerica 在薪酬设定方面或多或少反映了市场情况。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

Primerica, Inc.

在过去三年中，Primerica 公司的每股收益（EPS）每年增长 20%。 在过去一年中，其收入增长了 3.5%。

股东们会很高兴知道，该公司在过去几年里实现了自我改善。 很高兴看到收入一路向北，因为这与健康的业务状况是一致的。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

Primerica, Inc.是一项好的投资吗？

我们认为，三年 36% 的股东总回报率会让大多数 Primerica, Inc. 强劲的业绩表现可能意味着一些股东不会介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

最后...

鉴于公司业绩不俗，CEO 薪酬政策可能不会成为股东大会的焦点。 事实上，可能影响企业未来的战略决策可能是投资者更感兴趣的话题，因为这有助于他们设定更长远的预期。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 这就是为什么我们做了一些调查，发现了Primerica 的两个警示信号，您在投资前应该注意。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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