伊利赔偿公司 (NASDAQ:ERIE) 首席执行官值得加薪的原因是什么？

主要观点

• 伊利赔偿公司将于 4 月 23 日召开年度股东大会
• 首席执行官 Tim NeCastro 的总薪酬包括 110 万美元的工资
• 总薪酬比行业平均水平低 49
• 伊利赔偿公司过去三年的股东总回报率为 81%， 过去三年的每股收益增长了 15

伊利赔偿公司（Erie IndemnityCompany）（纳斯达克股票代码：ERIE）的稳健表现令人印象深刻，股东们可能会很高兴知道首席执行官蒂姆-内卡斯特罗（Tim NeCastro）已经交出了一份满意的答卷。 在即将于 4 月 23 日召开的股东大会上，股东们将有兴趣了解公司的未来战略，并有机会就高管薪酬和其他公司事务等决议进行投票。 我们认为首席执行官的工作相当出色，理应获得应得的加薪。

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Tim NeCastro 的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示伊利赔偿公司的市值为 200 亿美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 780 万美元。 我们注意到，这比去年增长了 73%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 110 万美元。

相比之下，美国保险业中市值超过 80 亿美元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 1,500 万美元。 这表明 Tim NeCastro 的薪酬低于行业中位数。 此外，Tim NeCastro 直接持有公司价值 580 万美元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	110 万美元	100 万美元	14%
其他	670 万美元	350 万美元	86%
补偿总额	780 万美元	450 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 14% 为工资，86% 为其他薪酬。 我们的数据显示，伊利赔偿公司的薪酬分配与整个市场基本一致。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

伊利赔偿公司的增长数字

伊利赔偿公司的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 15%。 去年，其收入增长了 15%。

股东们会很高兴知道，该公司在过去几年里的业绩有所提高。 这种可观的收入同比增长通常出现在健康成长的企业中。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

伊利赔偿公司是一项好的投资吗？

伊利赔偿公司三年来的股东总回报率高达 81%，为股东带来了良好的回报。 强劲的业绩表现可能意味着一些股东不介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总之

鉴于公司业绩相对较好，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东大会的焦点。 相反，投资者可能对有助于管理长期增长预期的讨论更感兴趣，如公司业务战略和未来增长潜力。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该关注其他方面。 因此，我们对伊利赔偿公司（Erie Indemnity）进行了深入调查，发现了一个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应加以考虑。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率、低债务的有趣公司名单。

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