我们认为一些股东可能不愿提高 HealthEquity, Inc.

重要见解

• HealthEquity 将于 6 月 27 日召开年度股东大会
• 70 万美元的薪酬是首席执行官乔恩-凯斯勒总薪酬的一部分
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• HealthEquity 过去三年的每股收益增长了 153% ，而过去三年的股东总损失为 1.2

在过去三年中，HealthEquity 公司（纳斯达克股票代码：HQY）的股价一直在努力为股东带来增长。 尽管过去几年每股收益实现了正增长，但股价并没有跟上公司的基本面表现。 即将于 6 月 27 日召开的股东大会可能是股东提请董事会注意这些问题的一个机会。 就高管薪酬和其他事项等决议进行投票也是影响管理层的一种方式。 根据我们的分析，我们认为股东目前可能不愿意提高首席执行官的薪酬。

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HealthEquity 公司首席执行官薪酬与同行业比较

根据我们的数据，HealthEquity 公司的市值为 74 亿美元，在截至 2024 年 1 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 1300 万美元。 这与上一年的薪酬基本持平。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 70 万美元。

通过比较美国医疗保健行业市值在 40 亿美元到 120 亿美元之间的同类公司，我们发现首席执行官总薪酬的中位数为 1100 万美元。 这表明，HealthEquity 的首席执行官薪酬与行业平均水平基本一致。 此外，乔恩-凯斯勒还以自己的名义直接持有价值 2,200 万美元的 HealthEquity 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2024	2023	比例（2024 年）
薪资	70 万美元	70 万美元	5%
其他	1,300 万美元	1 300 万美元	95%
赔偿总额	1,300 万美元	1,300 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 21% 为工资，79% 为其他薪酬。 与整个行业相比，HealthEquity 的非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

查看 HealthEquity 公司的增长数字

在过去三年中，HealthEquity 公司的每股收益（EPS）每年增长 153%。 其收入在去年增长了 16%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 这种可观的年收入增长通常出现在健康成长的企业中。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对该公司未来收益的 预测。

HealthEquity, Inc.是一项好投资吗？

鉴于 HealthEquity, Inc. 的股东在三年内总共亏损了 1.2%，至少可以说，许多股东可能相当不满。 因此，如果首席执行官获得丰厚的报酬，股东们可能会感到不安。

总之

股东们没有看到他们的股票增值，相反，他们看到的是股票下跌。 股价没有随着盈利增长而增长，这可能表明该股票可能受到了其他问题的影响。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么原因导致股价下跌。 即将召开的股东大会将为股东提供一个机会，就首席执行官薪酬等关键问题或任何其他问题向董事会提问，并重新审视他们对公司的投资理念。

如果您认为首席执行官的薪酬水平很有趣，那么您可能会非常喜欢这份免费的 HealthEquity 内幕交易可视化图表。

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