股东可能暂时对高盛集团 (NYSE:GS) 首席执行官的薪酬持保守态度

主要观点

• 高盛集团将于 4 月 24 日召开年度股东大会
• 首席执行官大卫-所罗门的总薪酬包括 200 万美元的薪水
• 薪酬总额比行业平均水平高出 59
• 高盛集团过去三年的股东总回报率为 30%，而 过去三年的每股收益下降了 15

尽管高盛集团（NYSE:GS）的股价在过去几年中积极增长，但每股收益的增长却没有达到投资者的预期，这表明可能还有其他因素在推动股价。 随着 4 月 24 日股东大会的召开，其中一些问题将成为股东们关注的焦点。 他们可以通过行使对决议的投票权来影响管理决策，如首席执行官薪酬和其他可能影响公司未来前景的事项。 从我们收集到的信息来看，我们认为，在公司出现明显改善之前，股东们应该对提高首席执行官的薪酬保持警惕。

查看我们对高盛集团的最新分析

高盛集团首席执行官薪酬与同行业比较

根据我们的数据，高盛集团的市值为 1,360 亿美元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 2,700 万美元。 值得注意的是，这比前一年减少了 16%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分的价值较低，仅为 200 万美元。

通过比较美国资本市场行业中市值超过 80 亿美元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 1700 万美元。 这表明大卫-所罗门的薪酬高于该行业的中位数。 更重要的是，大卫-所罗门以自己的名义持有公司价值 5,700 万美元的股份，这表明他们在公司中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	200 万美元	200 万美元	7%
其他	2,500 万美元	3,000 万美元	93%
补偿总额	2 700 万美元	3,200 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 10%为工资，其余 90%为其他薪酬。 与整个行业相比，高盛集团通过工资支付的薪酬比例较低。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

看看高盛集团的增长数字

在过去三年中，高盛集团的每股收益每年缩水 15%。 其收入在过去一年中增长了 4.6%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 去年收入的小幅增长不足以让我们忽视令人失望的每股收益变化。 因此，鉴于这种相对疲软的业绩，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对该公司未来收益的 预测。

高盛集团是一项好投资吗？是一项好投资吗？

高盛集团为股东提供了相当不错的服务，三年来总回报率达到 30%。 但他们可能更不希望看到首席执行官的薪酬远远超过中位数。

总之

虽然股东确实获得了不错的回报，但很难忽视盈利增长的不足，这让我们怀疑这些回报是否会持续下去。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，重新审视公司的薪酬政策，评估董事会的判断和决策是否与公司股东的利益一致。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 因此，我们对高盛集团进行了深入调查，发现了2 个警示信号，您在投资前应加以注意。

当然，你也可以通过关注不同的股票来发现绝佳的投资机会。因此，不妨看看这份免费的 有趣公司名单。

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