阿波罗全球管理公司（NYSE:APO）首席执行官的薪酬有望大幅提高

重要见解

• 阿波罗全球管理公司年度股东大会将于 6 月 24 日召开
• 首席执行官马克-罗文的总薪酬包括 10 万美元的薪水
• 整体薪酬比行业平均水平低 97
• 阿波罗全球管理公司过去三年的每股收益增长了 6.2% ，而过去三年的股东总回报率为 116

股东们可能不会对阿波罗全球管理公司（NYSE:APO）最近的强劲业绩感到失望，他们在 6 月 24 日的股东大会上将牢记这一点。 在对高管薪酬等决议进行投票时，他们可能更想听到董事会讨论进一步改善业务的未来举措。 以下是我们的观点，我们认为首席执行官的薪酬是公平的，甚至应该提高。

查看我们对阿波罗全球管理公司的最新分析

阿波罗全球管理公司 CEO 薪酬与同行业比较

我们的数据显示，阿波罗全球管理公司的市值为 660 亿美元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 32.1 万美元。 与去年相比，增幅仅为 3.5%。 虽然我们总是先看总薪酬，但我们的分析显示，薪酬部分较少，仅为 10 万美元。

与美国多元化金融行业中市值超过 80 亿美元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 1200 万美元。 换句话说，阿波罗全球管理公司的首席执行官薪酬低于行业中位数。 更重要的是，马克-罗文以自己的名义持有该公司价值 33 亿美元的股份，这表明他们在这场游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	10 万美元	10 万美元	31%
其他	22.1 万美元	21 万美元	69%
补偿总额	32.1 万美元	31 万美元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 16%，而其他薪酬则占总薪酬的 84%。 值得注意的是，与同行业相比，阿波罗全球管理公司通过工资支付的薪酬比例更高。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

看看阿波罗全球管理公司的增长数字

过去三年，阿波罗全球管理公司的每股收益（EPS）每年增长 6.2%。 其收入在过去一年中增长了 120%。

很难将强劲的收入增长解释为其他利好因素。 再加上适度的每股收益增长，我们对该公司的印象不错。 因此，虽然我们不敢说增长绝对突出，但肯定有一些明显的积极因素！ 历史业绩有时可以作为下一步发展的良好指标，但如果你想窥探公司的未来，你可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

阿波罗全球管理公司（Apollo Global Management, Inc.是一项好投资吗？

大多数股东可能会对阿波罗全球管理公司三年来116%的总回报率感到满意。 这种强劲的业绩表现可能意味着一些股东不会介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总结

虽然公司的业绩似乎朝着正确的方向发展，但总有改进的余地。 如果能保持目前的势头，首席执行官的薪酬很可能成为股东最不关心的问题之一。 相反，投资者更希望讨论的是公司的关键战略举措和未来增长机会，并设定他们的长期预期。

虽然首席执行官的薪酬是一个值得注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 因此，我们对阿波罗全球管理公司进行了一番调查，发现了两个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该加以考虑。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

这篇文章由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有上述任何股票。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请直接与我们联系。 或发送电子邮件至editorial-team@simplywallst.com