T.罗威集团（纳斯达克股票代码：TROW）首席执行官可能没想到股东们今年会这么慷慨

主要观点

• 罗尔集团年度股东大会将于5月7日召开
• 首席执行官罗伯-夏普斯的总薪酬包括 35 万美元的薪水
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 罗威集团的三年股东亏损率为 31%，而 过去三年的每股收益下降了 11

对于T. Rowe Price Group, Inc.(NASDAQ:TROW) 最近令人沮丧的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。 股东们可以在 5 月 7 日举行的下一次股东大会上，借此机会让董事会和管理层对不尽如人意的业绩负责。 这也将是股东通过对公司决议（如高管薪酬）进行投票来影响管理层的一次机会，这可能会对公司产生重大影响。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

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罗伯-夏普的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，罗威集团的市值为 240 亿美元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 1300 万美元。 这比上一年略低 7.2%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 35 万美元。

相比之下，美国资本市场行业中市值超过 80 亿美元的其他公司的 CEO 薪酬总额中位数为 1700 万美元。 由此看来，罗伯-夏普的薪酬与该行业的中位数相符。 此外，罗伯-夏普还以自己的名义直接持有价值 4800 万美元的 T. Rowe Price 集团股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	35 万美元	35 万美元	3%
其他	1 200 万美元	1 300 万美元	97%
补偿总额	1,300 万美元	1 400 万美元	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 10% 为工资，90% 为其他薪酬。 有趣的是，该公司选择了一条非常规的道路，即在一年的调查期内，与非薪金报酬相比，支付给罗伯-夏普的薪金较少。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

罗尔集团的增长

在过去三年中，T. Rowe Price Group, Inc.的每股收益每年缩水 11%。 去年，该公司的收入增长了 8.3%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 去年收入的小幅增长不足以让我们忽视令人失望的每股收益变化。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

罗威国际集团（T. Rowe Price Group, Inc.是一项好的投资吗？

很少有 T. Rowe Price Group, Inc. 的股东会对三年来-31%的回报率感到满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之...

罗尔-普莱斯集团倾向于通过非薪金福利来奖励其首席执行官。 鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其计划采取的措施，以改善企业业绩。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们发现了T. Rowe Price 集团的 2 个警示信号（其中 1 个不容忽视！），您在投资前应加以注意。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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