股东为何要谨慎对待增加德事隆公司 (NYSE:TXT) 首席执行官薪酬的做法？

主要观点

• 德事隆将于 4 月 24 日召开年度股东大会
• 首席执行官斯科特-唐纳利的总薪酬包括 135 万美元的工资
• 总体薪酬比行业平均水平高出 35
• 过去三年， 德事隆每股收益增长 52% ，股东总回报率为 56

德事隆公司（NYSE:TXT）的业绩一直相当不错，首席执行官斯科特-唐纳利（Scott Donnelly）在引导公司向正确方向发展方面做得相当出色。 在即将于 4 月 24 日召开的股东大会上，股东们可能不会关注首席执行官的薪酬问题，而是会关注管理层将采取哪些措施来保持增长势头。 不过，一些股东仍会对向首席执行官支付过高薪酬持谨慎态度。

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斯科特-唐纳利的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，德事隆公司的市值为 180 亿美元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 2000 万美元。 这比去年显著增长了 33%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 140 万美元。

相比之下，美国航空航天与国防行业中市值超过 80 亿美元的其他公司的 CEO 薪酬总额中位数为 1,500 万美元。 因此，我们的分析显示，德事隆公司支付给斯科特-唐纳利的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，斯科特-唐纳利以自己的名义持有该公司价值 5000 万美元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	140 万美元	130 万美元	7%
其他	1 900 万美元	1 400 万美元	93%
补偿总额	2,000 万美元	1,500 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 22% 为工资，其余 78% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，德事隆在薪酬中所占比例较小。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

德事隆公司的增长

在过去三年中，德事隆公司的每股收益（EPS）每年增长 52%。 在过去一年中，该公司的收入增长了 6.4%。

股东们会很高兴知道，该公司在过去几年中实现了自我改善。 收入的适度增长也是好事，这表明公司的基本业务是健康的。 历史业绩有时可以作为下一步发展的良好指标，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

德事隆公司（Textron Inc.是一项好的投资吗？

我们认为，三年 56% 的股东总回报率会让大多数德事隆公司的股东喜笑颜开。 因此，有些人可能认为首席执行官的薪酬应该高于类似规模公司的正常水平。

总之

鉴于公司业绩不错，在即将召开的股东大会上，可能只有少数股东（如果有的话）会对首席执行官的薪酬提出质疑。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于行业平均水平，任何提高首席执行官薪酬的决定都可能会遭到股东的反对。

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