我们认为股东可能需要考虑审查杜康公司（NYSE:DCO）首席执行官的薪酬方案

重要见解

• Ducommun 将于 4 月 24 日召开年度股东大会
• 首席执行官史蒂夫-奥斯瓦尔德（Steve Oswald）的薪酬总额为 95.97 万美元
• 总薪酬比行业平均水平高出 167
• 杜康公司过去三年的每股收益下降了 24% ，而过去三年的股东总损失为 9.3

Ducommun Incorporated（NYSE:DCO）最近的业绩令人失望，首席执行官史蒂夫-奥斯瓦尔德（Steve Oswald）对此负有一定责任。 在 4 月 24 日举行的下一次股东大会上，股东们可以借此机会让董事会和管理层对不尽如人意的业绩负责。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 下面的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

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杜可蒙公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本报告时，我们的数据显示，杜康公司的市值为 8.11 亿美元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 830 万美元。 值得注意的是，这比前一年增长了 23%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 9.6 万美元。

通过比较美国航空航天与国防行业市值从 4 亿美元到 16 亿美元不等的同类公司，我们发现首席执行官总薪酬的中位数为 310 万美元。 因此，我们可以得出结论，史蒂夫-奥斯瓦尔德的薪酬高于行业中位数。 此外，Steve Oswald 还以自己的名义直接持有价值 2,000 万美元的 Ducommun 股票，这向我们揭示了他们在公司中拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	9.6 万美元	92.4 万美元	12%
其他	730 万美元	580 万美元	88%
报酬总额	830 万美元	670 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 22% 为工资，78% 为其他薪酬。 与整个行业相比，Ducommun 的非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

杜康公司的成长性

在过去三年中，杜康公司的每股收益每年缩水 24%。 去年，该公司的收入增长了 6.2%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 而且，12 个月内的适度收入增长与每股收益的减少相比，也并不能让人感到欣慰。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

Ducommun Incorporated 是一项好的投资吗？

鉴于三年来股东的总损失达到了 9.3%，Ducommun Incorporated 的许多股东至少可以说是相当不满。 因此，股东们可能希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资观点。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 因此，我们对Ducommun公司进行了深入调查，找出了投资前应该注意的3 个警示信号。

当然，您也可以通过关注不同的股票来发现绝佳的投资机会。因此，请查看这份免费的 有趣公司列表。

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