股东可能不会对台湾赛康股份有限公司（TWSE:9917）首席执行官的薪酬如此慷慨，原因如下

重要见解

• 台湾赛康将于 5 月 30 日召开年度股东大会
• 首席执行官林建瀚的总薪酬包括 1,410 万新台币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 689
• 台湾赛康过去三年的 EPS 增长 2.0% ，过去三年的总股东回报率为 60

台湾赛康股份有限公司的业绩表现(台湾赛康股份有限公司（TWSE:9917）的业绩相当不错，首席执行官林建瀚在引导公司向正确方向发展方面做得相当出色。 鉴于其业绩表现，在 5 月 30 日举行的股东大会上，CEO 薪酬可能不会成为股东关注的焦点。 不过，一些股东可能仍希望将首席执行官的薪酬控制在合理范围内。

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台湾山九股份有限公司 CEO 薪酬与同行业比较

根据我们的数据，台湾赛康股份有限公司的市值为 580 亿新台币，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 5,800 万新台币。 我们注意到，这比去年增长了 51%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 1400 万新台币。

与台湾商业服务行业市值在 320 亿到 1,030 亿新台币之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 740 万新台币。 这表明林建瀚的薪酬高于行业中位数。 此外，林建瀚直接持有公司价值 4.63 亿新台币的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	1 400 万新台币	1 200 万新台币	24%
其他	新台币 4 400 万元	新台币 2,600 万元	76%
赔偿总额	新台币 5 800 万元	新台币 3,800 万元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 81% 为工资，19% 为其他薪酬。 就台湾赛康而言，与整个行业相比，非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪酬与公司业绩挂钩。

台湾赛康股份有限公司的增长数字

在过去三年中，台湾赛康股份有限公司的每股收益（EPS）每年增长 2.0%。 去年，其收入增长了 10%。

我们认为收入增长不错。 每股收益的小幅增长也不错。 因此，虽然业绩并不惊人，但我们认为确实相当可观。 虽然我们没有分析师的预测，但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

台湾赛康股份有限公司是个好投资吗？是一项好的投资吗？

我们认为，三年 60% 的总股东回报率会让大多数台湾山科姆股份有限公司的股东喜笑颜开。 因此，有些人可能会认为首席执行官的薪酬应该高于类似规模公司的正常水平。

总结...

公司的良好业绩可能会让大多数股东感到高兴，这可能会让首席执行官的薪酬成为即将召开的股东大会上最不需要讨论的问题。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于行业平均水平，任何提高首席执行官薪酬的决定都可能遭到股东的反对。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 我们经过研究，发现了台湾赛康的一个警示信号，投资者在今后的投资中应加以注意。

可以说，业务质量比 CEO 薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费 清单，了解那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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