吉林省春城供热有限公司（HKG:1853）首席执行官的薪水可能会被放在显微镜下观察

主要观点

• 吉林省春城热力将于 5 月 31 日召开年度股东大会
• 首席执行官杨中石的薪酬总额包括 50.8 万人民币的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年， 吉林省春城供热的每股收益下降 11% ，过去三年，股东总损失 9.4

吉林省春城供热有限责任公司（HKG:1853）近期表现不佳，首席执行官杨忠志可能需要提高他们的游戏水平。 在 5 月 31 日举行的下一次股东大会上，股东们将对董事会如何扭转业绩表现感兴趣。 他们还将有机会通过对高管薪酬等决议的投票来影响管理层的决策，因为这些决议可能会影响公司未来的价值。 下面我们提供的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

查看我们对吉林省春城热力的最新分析

杨忠志的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本报告时，我们的数据显示吉林省春城供热有限责任公司的市值为 7.7 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为人民币 53.8 万元。 这与上一年的薪酬基本持平。 我们注意到，500.8 万人民币的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

通过比较香港水务行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现 CEO 薪酬总额的中位数为 56.7 万人民币。 这表明吉林省春城供热公司的首席执行官薪酬与行业平均水平基本一致。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥501k	CN¥510k	93%
其他	CN¥38k	CN¥36k	7%
报酬总额	CN¥538k	CN¥546k	100%

从行业来看，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 86%，其他薪酬占 14%。 我们的数据显示，吉林省春城供热公司的薪酬分配与市场大体一致。 如果薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

吉林省春城供热有限责任公司的成长性

过去三年，吉林省春城供热有限责任公司的每股收益每年缩水 11%。 去年，其收入增长了 2.4%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 而且，12 个月来的微弱收入增长与减少的每股收益相比，也算不上什么安慰。 因此，鉴于业绩相对疲软，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额薪酬。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们可能会想看看这份详细的盈利、收入和现金流历史图表。

吉林省春城供热有限责任公司的投资业绩好吗？

鉴于吉林省春城供热有限责任公司的股东在三年内总共亏损了 9.4%，至少可以说，许多股东可能相当不满。 因此，股东们可能希望该公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总结...

股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不理想。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要关注与企业业绩相关的其他问题。 因此，我们对吉林省春城供热公司进行了深入调查，发现了2 个投资前应注意的警示信号。

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