Directel Holdings Limited（HKG:8337）首席执行官今年可能难以加薪

主要观点

• Directel Holdings 将于 6 月 6 日召开股东周年大会
• 行政總裁郭洲鵬的薪酬總額包括港幣 49.3 萬元的薪金
• 整体薪酬比行业平均水平低 66
• Directel Holdings 的三年股东亏损率为 44%，而 过去三年的每股盈利则下降了 53

Directel Holdings Limited（HKG:8337）近期的业绩表现并不理想，股东可能会要求首席执行官郭洲鹏和董事会对此负责。 在 6 月 6 日即将召开的股东大会上，股东有机会就高管薪酬等决议进行投票，从而影响管理层扭转业绩。 我们收集的以下数据显示，首席执行官的薪酬目前看来是可以接受的。

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郭洲鵬的總薪酬與同業其他公司相比如何？

我们的数据显示，Directel Holdings Limited 的市值为 1,800 万港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 63.9 万港元。 这意味着薪酬与去年相比变化不大。 其中，49.3 万港元的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

相比之下，香港无线通信行业中市值低于 16 亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 190 万港元。 也就是说，郭洲鹏的薪酬低于行业中位数。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	493,000 港元	49.2 万港元	77%
其他	港币 146k	146,000 港元	23%
报酬总额	63.9 万港元	638,000 港元	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 39% 为工资，61% 为其他薪酬。 值得注意的是，与同行业相比，Directel Holdings 通过工资支付的薪酬比例更高。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

Directel Holdings Limited 的增长

在过去三年中，Directel Holdings Limited 的每股收益每年缩水 53%。 最近 12 个月的收入与上期基本持平。

每股收益的下降有点令人担忧。 而收入的持平也令人严重失望。 这些因素表明，公司的经营业绩并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨看看这份详细的盈利、收入和现金流历史图表。

Directel Holdings Limited 是一项好的投资吗？

Directel Holdings Limited 三年的回报率为-44%，这不会让股东感到满意。 因此，股东们可能希望公司在首席执行官薪酬方面不要那么慷慨。

最后...

股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不理想。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资观点。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 因此，我们对Directel Holdings进行了深入调查，发现了2 个投资前应注意的警示信号。

可以说，业务质量比 CEO 薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费 清单，了解那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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