我们讨论为什么要密切关注 Transtech Optelecom Science Holdings Limited（HKG:9963）首席执行官的薪酬问题

主要观点

• Transtech Optelecom Science Holdings 股东周年大会将于 5 月 30 日举行
• 首席执行官何幸福的总薪酬包括135万港元的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 传化光通信科控股过去三年的每股收益下降了 52% ，而过去三年的股东总损失为 82

Transtech Optelecom Science Holdings Limited（HKG:9963）最近的业绩令人失望，首席执行官何幸福对此负有一定责任。 在即将于 5 月 30 日召开的股东大会上，股东们可以听取董事会的意见，包括扭转业绩的计划。 他们还将有机会通过对高管薪酬等可能影响公司未来价值的决议进行投票来影响管理层的决策。 根据我们的分析，我们认为首席执行官的薪酬可能需要根据近期的业绩进行审查。

查看我们对 Transtech Optelecom Science Holdings 的最新分析

何幸福的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，Transtech Optelecom Science Holdings Limited 的市值为 6,800 万港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 170 万港元。 这意味着薪酬与去年相比变化不大。 其中，135 万港元的薪酬占首席执行官总薪酬的很大一部分。

相比之下，香港通信行业中市值低于 16 亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 170 万港元。 由此我们可以得出结论，何幸福的薪酬约为该行业首席执行官薪酬的中位数。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	130 万港元	140 万港元	78%
其他	港币 37.8 万元	36.1 万港元	22%
赔偿总额	170 万港元	170 万港元	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 77% 为工资，23% 为其他薪酬。 Transtech Optelecom Science Holdings 的薪酬在总薪酬中所占比例与行业平均水平基本一致。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

看看 Transtech Optelecom Science Holdings Limited 的增长数字

过去三年，Transtech Optelecom Science Holdings Limited 的每股收益每年缩水 52%。 去年，其收入下降了 25%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 更糟糕的是，该公司的收入实际上比去年有所下降。 很难说公司正在全力以赴，因此股东可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 虽然我们没有分析师对该公司的预测，但股东们不妨查看一下这份详细的盈利、收入和现金流历史图表。

Transtech Optelecom Science Holdings Limited 的投资业绩好吗？

很少有 Transtech Optelecom Science Holdings Limited 的股东会对三年来 -82% 的回报率感到满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之

股东们不仅没有看到有利的投资回报，而且业务表现也不尽如人意。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨，并消除投资者的担忧。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们发现了Transtech Optelecom Science Holdings 的 3 个警示信号（其中 2 个不容忽视！），您在投资前应加以注意。

重要提示：Transtech Optelecom Science Holdings 是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中，你可能会找到更好的选择。

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