股东是否应该重新考虑黄氏金刚国际（控股）有限公司（HKG:532）首席执行官的薪酬方案？

重要见解

• 王氏金剛國際（控股）將於 6 月 25 日舉行股東週年大會
• 行政总裁徐爱华的薪酬总额为港币 603 万元
• 薪酬总额比同行业平均水平高出 178
• 黄氏金刚国际（控股）的三年股东亏损率为 65%，而 过去三年的每股盈利下降了 91

黄氏金刚国际（控股）有限公司（HKG:532）近期表现不佳，首席执行官徐爱华可能需要提高他们的游戏水平。 在 6 月 25 日举行的下一次股东大会上，董事会将就如何扭转业绩发表怎样的意见，股东们将对此很感兴趣。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 我们将说明为什么我们认为首席执行官的薪酬与公司业绩脱节。

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黄氏金刚国际（控股）有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本报告时，我们的数据显示，Wong's Kong King International (Holdings) Limited 的市值为 3.36 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 660 万港元。 与去年相比，明显减少了 12%。 其中，603 万港元的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

相比之下，香港电子业中市值低于 16 亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 240 万港元。 这表明徐爱华的薪酬高于行业中位数。 此外，徐爱华还以自己的名义直接持有价值 350 万港元的 Wong's Kong King International (Holdings) 股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	600 万港元	580 万港元	91%
其他	568,000 港元	170 万港元	9%
报酬总额	660 万港元	750 万港元	100%

从行业层面来看，近 79% 的薪酬总额为薪金，其余 21% 为其他薪酬。 黄氏金刚国际（控股）91% 的薪酬以薪金形式支付，明显高于行业平均水平。 如果薪金是薪酬总额的主要组成部分，这就表明，无论业绩如何，首席执行官在薪酬总额中所占的固定比例都较高。

王氏金刚国际（控股）有限公司的增长情况

过去三年，王氏金刚国际（控股）有限公司的每股收益每年缩水 91%。 其收入比前一年下降了 21%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而营业额同比下降的事实，可以说是一幅丑陋的画面。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解公司的增长情况。

黄氏金刚国际（控股）有限公司是一项好的投资吗？

很少有黄氏金刚国际（控股）有限公司的股东会对三年来-65%的回报率感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

综上所述

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释其为改善经营业绩而计划采取的措施。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键绩效领域进行全面分析始终是明智之举。 因此，我们进行了研究，并确定了黄氏金刚国际（控股）的 2 个警告信号（其中 1 个可能很严重！），您应该了解这些信号，以便全面了解该股票。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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