我们认为股东目前不太可能批准新龍国际控股有限公司（HKG:529）首席执行官大幅加薪

主要观点

• 新龍國際控股將於5月31日舉行股東週年大會
• 首席执行官林嘉康的薪酬总额包括 388 万港元的薪金
• 整体薪酬比行业平均水平高出 97
• 过去三年，新龍国际控股的股东总回报率为 23%， 每股盈利增长 76

新龍國際控股有限公司（HKG:529）首席執行官林嘉豐（Kia Hong Lim）近期表現不俗，取得了相對較好的業績。 在即将于 5 月 31 日召开的股东大会上，首席执行官的薪酬可能不会成为股东们关注的焦点，他们更关注的是管理层将采取哪些措施来继续保持增长势头。 不过，一些股东仍会对支付给首席执行官过高的薪酬持谨慎态度。

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新龍國際控股有限公司 CEO 薪酬與同業的比較

我们的数据显示，新龍国际控股有限公司的市值为 4.86 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 470 万港元。 与上一年相比，增幅相当小，仅为 3.2%。 其中，388 万港元的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

与香港电子业其他市值低于 16 亿港元的公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 240 万港元。 因此，我们可以得出结论，嘉康利姆的薪酬高于行业中位数。 此外，Kia Hong Lim 直接持有公司价值 1,300 万港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	390 万港元	370 万港元	83%
其他	797,000 港元	79.2万港元	17%
报酬总额	470 万港元	450 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 79% 为薪金，21% 为其他薪酬。 就薪酬在整个薪酬方案中的分配而言，新龍国际控股公司与整个市场并无明显差异。 如果薪金在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

新龍國際控股有限公司的增長數字

新龍國際控股有限公司的每股盈利（EPS）在過去三年每年增長 76%。 其收入比前一年下降了 1.7%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 收入不增长的情况总是很艰难，但归根结底利润更重要。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

新龍國際控股有限公司是一項好的投資嗎？

新龍國際控股有限公司三年來的總股東回報率為 23%，因此大多數股東應該感到滿意。 但是，他们可能不会高兴到认为首席执行官的薪酬应该高于正常水平。

总结

鉴于公司业绩不错，在即将召开的股东大会上，即使有股东，也只有少数股东可能会对首席执行官的薪酬提出质疑。 尽管如此，鉴于首席执行官的薪酬已经高于同行业水平，并非所有股东都会支持首席执行官加薪。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们进行了研究，发现了新龍国际控股公司的3 个警示信号（还有 2 个我们认为不太好的信号），我们认为你应该了解一下。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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