中国白银科技控股有限公司（HKG:515）首席执行官的薪酬在我们看来可以接受，原因如下

主要观点

• 中国银科控股股东周年大会将于 6 月 26 日举行
• 首席执行官徐明的薪酬总额为 36 万港元
• 薪酬总额比行业平均水平低 78
• 过去三年， 中国白银科技控股的每股收益增长了 36% ，过去三年，股东的总损失为 66

股东们可能想知道，中国白银科技控股有限公司（HKG:515）首席执行官徐明打算采取什么措施来改善公司近期不尽如人意的业绩。 他们可以对管理层施加影响的方式之一，就是在 6 月 26 日即将召开的下一次股东大会上，就高管薪酬等决议进行投票表决。 制定与股东利益一致的适当高管薪酬也是影响公司长期业绩的一种方式。 我们在下面准备了一些分析，以说明首席执行官的薪酬看起来是合理的。

查看我们对中国白银科技控股有限公司的最新分析

中国白银科技控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

根据我们的数据，中国白银科技控股有限公司的市值为 8100 万港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 51.5 万港元。 我们注意到，这比去年增加了 40%。 我们注意到，36 万港元的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

与香港电子行业中市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 240 万港元。 因此，中国银科控股支付给首席执行官的薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	36 万港元	35 万港元	70%
其他	港币155,000元	1.8万港元	30%
赔偿总额	51.5 万港元	36.8万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 79% 为工资，其余 21% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，中国银科控股分配给薪酬的比例较小。 如果薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

中国白银科技控股有限公司的增长

过去三年，中国白银科技控股有限公司的每股收益（EPS）每年增长 36%。 过去 12 个月的收入与上期基本持平。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 收入的适度增长也是好事，表明公司的基本业务是健康的。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

中国白银科技控股有限公司的投资业绩好吗？

很少有中国白银科技控股有限公司的股东会对三年来-66%的回报率感到满意。 因此，股东们可能希望公司在首席执行官薪酬方面不要那么慷慨。

总之...

过去三年中股东的损失无疑令人担忧。 这与每股收益的强劲增长背道而驰，表明股价与基本面之间存在巨大差异。 如何使股价与基本面保持一致，将是董事会和管理层关注的重点。 即将召开的年度股东大会将为股东提供机会，提出他们所关心的问题，并评估董事会的判断和决策是否符合他们的期望。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 我们发现了中国银科控股的两个警示信号，投资者应在动态的商业环境中加以注意。

从中国银科控股换个角度看，如果你正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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