为什么我们认为新联科技（HKG:9600）首席执行官的薪酬一点也不过分？

重要见解

• 新联科技年度股东大会将于6月26日召开
• 首席执行官翟树春的总薪酬包括 133 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 40
• 新联科技过去三年的每股收益下降了 104% ，而过去三年的总股东回报率为 26

新联科技股份有限公司（HKG:9600）最近的业绩相当不理想，股东们可能想知道首席执行官翟树春打算如何解决这个问题。 他们可以对管理层施加影响的一种方式是在 6 月 26 日举行的下一次股东大会上对决议进行投票，如高管薪酬。 事实证明，制定适当的高管薪酬可以激励管理层以股东的利益为重。 我们认为，首席执行官的薪酬看起来并不过分，我们将讨论其原因。

查看我们对新联科技的最新分析

翟树春的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，新联科技公司的市值为 24 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 140 万人民币。 我们注意到，这比去年增长了 39%。 值得注意的是，133 万人民币的薪酬占总薪酬的大部分。

通过比较市值在 16 亿至 62 亿港元之间的香港 IT 行业同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 240 万人民币。 也就是说，翟树春的薪酬低于行业中位数。 此外，翟树春还以自己的名义直接持有价值 7.58 亿港元的新联科技股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	130 万人民币	CN¥926k	92%
其他	CN¥121k	CN¥116k	8%
补偿总额	CN¥1.4m	CN¥1.0m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中大约 85% 为工资，15% 为其他薪酬。 虽然在薪酬总额的设定上存在差异，但新联科技在薪酬的设定上或多或少反映了市场的情况。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明首席执行官在总薪酬中所占的固定比例较高，与业绩无关。

看看新联科技公司的增长数字

在过去三年里，新联科技公司的每股收益每年下降 104%。 去年，该公司的收入下降了 5.8%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而收入实际上比去年有所下降，更是雪上加霜。 因此，鉴于业绩相对疲软，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额薪酬。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解该公司的增长情况。

新联科技公司（Newlink Technology Inc.是一项好投资吗？

三年来，新联科技公司的股东总回报率为 26%，一般来说，新联科技公司的股东应该感到满意。 但是，他们可能不会高兴到认为首席执行官的薪酬应该高于同规模公司的正常水平。

总结

虽然股东们确实看到了不错的回报，但盈利增长乏力的问题却不容忽视，这让我们不禁怀疑目前的回报能否持续下去。 股东们在重新审视自己的投资理念时，不妨向董事会提出这些担忧。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 因此，我们进行了研究，并确定了新联科技的 3 个警示信号（其中 2 个是重大信号！），你应该了解这些信号，以便全面了解这只股票。

当然，你也可能会从不同的股票中找到绝佳的投资机会。那么，就来看看这份免费的 有趣公司名单吧。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

这篇文章由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有上述任何股票。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请直接与我们联系。 或发送电子邮件至editorial-team@simplywallst.com