股东可能不会对恒泰誉集团控股有限公司（HKG:8081）首席执行官的薪酬如此慷慨，原因如下

主要观点

• 恒泰誉集团控股将于 6 月 27 日举行股东周年大会
• 行政总裁林静仪的薪酬总额包括121万港元的薪金
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 过去三年， 恒泰裕集团控股的每股盈利增长 60% ，过去三年股东总亏损 40

恒泰誉集团控股有限公司（HKG:8081）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 尽管过去几年每股收益出现了正增长，但股价并没有跟上公司的基本面表现。 在即将于 6 月 27 日召开的股东大会上，股东们可能想就公司未来的发展方向向董事会提问。 他们还可以通过对高管薪酬等决议进行投票来影响管理层。 根据我们的分析，我们认为股东目前可能不愿提高首席执行官的薪酬。

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恒泰誉集团控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，恒泰誉集团控股有限公司的市值为 2.42 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 130 万港元。 这比去年显著增长了 21%。 我们注意到，121 万港元的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

相比之下，香港 IT 行业中市值低于 16 亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 120 万港元。 由此看来，恒泰誉集团控股对林静绮的补偿与行业中位数相符。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	120 万港元	港幣九十九萬四千元	91%
其他	港幣 119,000 元	10.1 万港元	9%
赔偿总额	港币 130 万元	110 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 85% 为薪金，15% 为其他薪酬。 就薪酬在整个薪酬方案中的分配而言，恒泰誉集团控股公司与整个市场并无明显差异。 如果薪金在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

恒泰誉集团控股有限公司的增长

过去三年，恒泰誉集团控股有限公司的每股收益（EPS）每年增长 60%。 去年，其收入下降了 52%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年里已经有所改善。 收入增长乏力并不理想，但在企业中，底线才是最重要的。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨看看这张详细的盈利、收入和现金流历史图表。

恒泰誉集团控股有限公司的投资业绩好吗？

很少有恒泰裕集团控股有限公司的股东会对三年来-40%的回报率感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过于丰厚的薪酬是不明智的。

综上所述

尽管公司盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 股价没有随着盈利的增长而增长，这可能表明该股可能受到了其他问题的影响。 股东们可能很想知道是什么其他因素拖累了这只股票。 即将召开的股东大会将为股东们提供一个机会，就首席执行官薪酬等关键问题或任何其他问题向董事会提问，并重新审视他们对该公司的投资理念。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 我们发现了恒泰岳集团控股公司的 4 个警示信号，投资者应在动态的商业环境中加以注意。

从恒泰岳集团控股换个角度看，如果你正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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