我们认为部分股东可能不愿提高陈唱国际有限公司（HKG:693）首席执行官的报酬

重要见解

• 陈唱国际将于 5 月 28 日举行年度股东大会
• 550 万港元的薪酬是首席执行官 Glenn Tan 总薪酬的一部分
• 整体薪酬比行业平均水平高出 690
• 在过去三年中， 陈唱国际的每股盈利增长了 209% ，而在过去三年中，股东的总损失为 25

陈唱国际有限公司（ Tan Chong International Limited，HKG:693）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 更令人担忧的是，尽管每股盈利出现正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 这些都是股东们可能希望在 5 月 28 日举行的下一次股东大会上提出的一些问题。 他们还可以通过对高管薪酬和其他公司事务等决议进行投票，试图影响管理层和公司的发展方向。 根据我们的分析，我们认为股东目前可能不愿意提高首席执行官的薪酬。

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陈唱国际有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本报告时，我们的数据显示，陈唱国际有限公司的市值为 27 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 650 万港元。 与去年相比，明显下降了 23%。 值得注意的是，550 万港元的薪酬占总薪酬的大部分。

相比之下，香港零售分销商行业中市值在 160 亿至 62 亿港元之间的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 81.8 万港元。 因此，我们可以得出结论，陈国伦的薪酬高于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	550 万港元	540 万港元	85%
其他	港幣九十六萬二千元	300 万港元	15%
报酬总额	650 万港元	830 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 94% 为薪资，6% 为其他薪酬。 我们的数据显示，陈唱国际的薪酬分配与整个市场基本一致。 如果薪金在薪酬总额中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

看看陈唱国际有限公司的增长数字

过去三年，陈唱国际有限公司的每股收益（EPS）每年增长 209%。 去年，其收入增长了 2.6%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 收入的适度增长也是好事，这表明公司的基本业务是健康的。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

陈唱国际有限公司是一项好的投资吗？

由于股东在三年内损失了约 25%，一些陈唱国际有限公司的投资者肯定会有负面情绪。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总结...

在过去几年中，股东们的股票价值出现亏损，这无疑是令人不安的。 股价没有随着盈利的增长而增长，这可能表明该股票可能受到了其他问题的影响。 如果股价受到一些未知变量的影响，股东们肯定会有所顾虑。 即将召开的股东大会将为股东们提供一个机会，就首席执行官薪酬等关键问题向董事会提问，或重新审视他们对公司的投资理念。

在对公司关键业绩领域进行全面分析的同时，对首席执行官的薪酬进行分析始终是明智之举。 因此，我们进行了研究，确定了陈唱国际的 4 个警示信号（其中 1 个有点令人担忧！），你应该了解这些信号，以便全面了解该股票。

从陈唱国际转过来，如果你正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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