股东可能对提高中国永达汽车服务控股有限公司（HKG:3669）首席执行官薪酬持谨慎态度

主要观点

• 中国永达汽车服务控股有限公司将于 6 月 5 日召开年度股东大会
• 首席执行官徐越的薪酬总额包括 115 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 124
• 中国永达汽车服务控股过去三年每股收益下降 28% ，过去三年股东总损失为 83

中国永达汽车服务控股有限公司（HKG:3669）近期表现不佳，其首席执行官徐越可能需要提高自己的能力。 在 6 月 5 日举行的下一次股东大会上，董事会将就如何扭转业绩发表怎样的意见，股东们将对此很感兴趣。 他们还将有机会通过对高管薪酬等决议的投票来影响管理决策，因为这些决议可能会影响公司未来的价值。 根据我们的分析，我们认为首席执行官的薪酬可能需要根据近期的业绩进行审查。

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中国永达汽车服务控股有限公司首席执行官薪酬与行业比较

根据我们的数据，中国永达汽车服务控股有限公司的市值为 39 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 530 万人民币。 值得注意的是，这比前一年减少了 24%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为 120 万人民币。

通过比较香港专业零售行业市值从 160 亿港元到 62 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官总薪酬的中位数为 230 万人民币。 因此，我们可以得出结论，徐玥的薪酬高于行业中位数。 此外，徐玥直接持有公司价值 910 万港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	120 万人民币	120 万人民币	22%
其他	CN¥4.1m	580 万人民币	78%
报酬总额	CN¥5.3m	CN¥690 万	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 89% 为工资，11% 为其他薪酬。 与整个行业相比，中国永达汽车服务控股公司通过工资支付的薪酬比例较低。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

中国永达汽车服务控股有限公司的增长数字

过去三年，中国永达汽车服务控股有限公司的每股收益每年缩水 28%。 过去 12 个月的收入与上期基本持平。

每股收益的下降有点令人担忧。 而收入的持平也令人严重失望。 因此，鉴于这种相对疲软的表现，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

中国永达汽车服务控股有限公司是一项好的投资吗？

很少有中国永达汽车服务控股有限公司的股东会对三年来-83%的回报率感到满意。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

结论

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨，并消除投资者的担忧。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要关注与企业业绩相关的其他问题。 因此，我们对中国永达汽车服务控股公司进行了深入调查，并发现了两个警示信号，您在投资前应加以注意。

从中国永达汽车服务控股公司换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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