慕尚集团控股有限公司(HKG:1817)可能暂缓上调首席执行官薪酬

重要见解

• 慕尚集团控股公司将于6月5日召开年度股东大会
• 首席执行官余勇的总薪酬包括 298 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 257
• 慕尚集团控股公司三年股东亏损率为 80%，而 过去三年每股收益增长 102

在过去三年中，慕尚集团控股有限公司（HKG:1817）的股价一直在努力增长，现在股东们正处于亏损状态。 令人担忧的是，尽管每股收益实现了正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 在即将于 6 月 5 日召开的股东大会上，股东们可能想就公司未来的发展方向向董事会提问。 他们还可以通过对高管薪酬等决议进行投票来影响管理层。 我们将在下文讨论为什么我们认为股东目前应谨慎批准首席执行官加薪。

查看我们对慕尚集团控股公司的最新分析

余勇的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，慕尚集团控股有限公司的市值为 11 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 600 万人民币。 我们注意到，这比去年增长了 9.7%。 虽然分析的重点是薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，为 300 万人民币。

通过比较香港专业零售行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 170 万人民币。 这表明，余勇的薪酬高于行业中位数。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	300 万人民币	130 万人民币	50%
其他	CN¥3.0m	CN¥4.2m	50%
赔偿总额	CN¥6.0m	CN¥5.5m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 89% 为工资，11% 为其他薪酬。 与整个行业相比，慕尚集团控股公司的非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

看看慕尚集团控股有限公司的增长数字

在过去三年中，慕尚集团控股有限公司的每股收益（EPS）每年增长 102%。 收入与去年持平。

这表明公司最近的业绩一直在改善，对股东来说是个好消息。 收入的适度增长也是好事，这表明公司的基本业务是健康的。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解公司的增长情况。

慕尚集团控股有限公司的投资业绩好吗？

很少有慕尚集团控股有限公司的股东会对三年来-80%的回报率感到满意。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总之

尽管公司盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 股价走势与公司盈利增长脱节，而理想情况下，盈利增长应与股价走势保持一致。 如果股价受到一些未知变量的影响，股东们肯定会有所顾虑。 即将召开的股东大会将为股东提供一个机会，就首席执行官薪酬等关键问题向董事会提问，或重新审视他们对公司的投资理念。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 这就是为什么我们做了一些调查，发现了慕尚集团控股公司的 3 个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该考虑一下。

重要提示：慕尚集团控股公司是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和丰厚的回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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