为什么我们认为 Hevol Services Group Co.为什么我们认为合和服务集团有限公司（HKG:6093）的首席执行官薪酬一点也不过分？

主要观点

• 赫福服务集团将于 5 月 31 日召开年度股东大会
• 首席执行官王文浩的薪酬总额包括 9.280 亿人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 36
• 赫福服务集团的三年股东亏损率为 58%，而 过去三年的每股收益增长了 2.9

Hevol Services Group Co.Hevol Services Group Co.Ltd（HKG:6093）最近的表现相当平淡，股东们可能想知道首席执行官王文浩打算如何解决这个问题。 在即将于 5 月 31 日召开的下一次股东大会上，股东可以通过对包括高管薪酬在内的决议进行投票来影响管理决策。 事实证明，制定适当的高管薪酬可以激励管理层以股东利益为重。 根据我们收集的数据，我们认为首席执行官的薪酬看起来是合适的。

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比较 Hevol Services Group Co.有限公司 CEO 薪酬与同行业的比较

根据我们的数据，Hevol Services Group Co.有限公司的市值为 8.4 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 110 万人民币。 我们注意到，这比去年增加了 11%。 值得注意的是，928.0 万人民币的薪酬占了总薪酬的大部分。

与香港房地产行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 170 万人民币。 因此，Hevol Services 集团支付给首席执行官的薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥928k	CN¥833k	86%
其他	CN¥153k	14 万人民币	14%
补偿总额	CN¥1.1m	CN¥973k	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 77% 为工资，23% 为其他薪酬。 Hevol Services 集团 86% 的薪酬以工资形式支付，明显高于行业平均水平。 如果工资在薪酬总额中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

看看 Hevol Services Group Co.有限公司的增长数字

在过去三年中，Hevol Services Group Co.有限公司的每股收益（EPS）每年增长 2.9%。 去年，该公司的收入增长了 26%。

我们看好其收入的强劲同比增长。 再加上适度的每股收益增长，我们对该公司的印象不错。 我们不敢说这一定是一流的增长，但肯定是有希望的。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解公司的增长情况。

Hevol Services Group Co.有限公司是一项好投资吗？

Hevol Services Group Co.有限公司的股东们并不满意。 因此，股东们可能会希望公司在首席执行官薪酬方面不要那么慷慨。

总结...

过去三年中股东的损失确实令人担忧。 盈利增长乏力或许与股价下跌趋势有关。 在即将召开的股东大会上，股东将有机会与董事会讨论这些问题，并评估董事会的计划是否有可能改善公司业绩。

股东可以免费查看 Hevol Services 集团内部人员是否在买卖股票。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费 清单，了解那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

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