对于新城发展集团有限公司（HKG:456）首席执行官今年的加薪，股东是否应该再三考虑？

重要见解

• 新城发展集团将于 6 月 5 日举行股东周年大会
• 首席执行官韩君然的薪酬总额包括 120 万港元的薪金
• 薪酬总额比行业平均水平低 34
• 过去三年， 新城发展集团的每股盈利下降 41% ，过去三年，股东总损失 89

新城发展集团有限公司（HKG:456）近期的不佳表现可能令股东们并不满意。 即将于 6 月 5 日召开的下一次股东大会将为股东提供一个机会，让他们向董事会表达自己的担忧，就公司战略向管理层提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票，这可能有助于改变公司的未来前景。 通过以下分析，我们认为首席执行官的薪酬目前看来是合适的。

查看我们对新城发展集团的最新分析

新城发展集团首席执行官薪酬与行业比较

我们的数据显示，新城发展集团有限公司的市值为 5,500 万港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 120 万港元。 我们注意到，与去年相比下降了 14%。 值得注意的是，120 万港元的薪酬是首席执行官薪酬的全部。

通过比较香港房地产行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 180 万港元。 换言之，新城发展集团的首席执行官薪酬低于行业中位数。 更重要的是，韩俊然以个人名义持有该公司价值 3300 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	120 万港元	140 万港元	100%
其他	-	港币 2.0k	-
赔偿总额	港币 120 万元	港币 140 万元	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 77%，其他薪酬占 23%。 在公司层面，新城发展集团仅通过薪酬支付韩君兰，更倾向于走传统路线。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与业绩挂钩）较低。

新城发展集团有限公司的增长

过去三年，新城发展集团有限公司的每股收益每年下降 41%。 去年，该公司的收入下降了 4.0%。

每股收益的下降有点令人担忧。 收入同比下降的事实可以说是一幅丑陋的画面。 因此，鉴于这种相对疲软的业绩，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解该公司的增长情况。

新城发展集团有限公司是一项好的投资吗？

很少有新城发展集团有限公司的股东会对三年来 -89% 的回报率感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总结...

新城发展集团仅通过薪酬来奖励其首席执行官，完全忽视了非薪酬福利。 股东们不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不理想。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们发现了新城市发展集团的 6 个警示信号（其中 4 个有点令人担忧！），您在投资前应加以注意。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份有趣的公司 免费 名单，这些公司股本回报率高，负债率低。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，请发送电子邮件至：editorial-team (at) simplywallst.com。

本文由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有所提及的任何股票。