我们认为股东可能需要考虑审查罗根集团有限公司（HKG:3380）首席执行官的薪酬方案

重要见解

• 罗根集团年度股东大会将于 6 月 14 日召开
• 首席执行官黎卓彬的薪酬总额包括 360 万人民币的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年， 罗格朗集团每股收益下降 107% ，过去三年，股东总损失 94

罗根集团有限公司（HKG:3380）最近的业绩令人失望，首席执行官黎卓彬对此负有一定责任。 在 6 月 14 日举行的下一次股东大会上，股东们将会对董事会如何扭转业绩很感兴趣。 他们还将有机会通过对高管薪酬等决议的投票来影响管理决策，因为这些决议可能会影响公司未来的价值。 根据我们的分析，我们认为首席执行官的薪酬可能需要根据近期的业绩进行审查。

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黎卓彬的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，罗根集团有限公司的市值为 36 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 370 万人民币。 值得注意的是，这比前一年减少了 32%。 其中，360 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

与香港房地产行业市值在 16 亿至 62 亿港元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 350 万人民币。 这表明，罗根集团首席执行官的薪酬与行业平均水平基本一致。 更重要的是，黎卓彬以个人名义持有该公司价值 170 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	360 万人民币	460 万人民币	96%
其他	CN¥140k	CN¥828k	4%
赔偿总额	CN¥370 万	CN¥550 万	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 77% 为工资，23% 为其他薪酬。 罗根集团支付的薪酬较高，与非薪金薪酬相比，更集中于薪金方面。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于浮动部分，而浮动部分通常与业绩挂钩。

罗根集团有限公司的增长

在过去三年中，罗根集团有限公司的每股收益每年减少 107%。 去年，其收入增长了 13%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 虽然收入增长是件好事，但三年来每股收益下降的事实却抵消了这一增长。 因此，鉴于这种相对疲软的业绩，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

洛根集团有限公司是一项好的投资吗？

很少有洛根集团有限公司的股东会对三年来-94%的回报率感到满意。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

卓斌的薪酬几乎全部来自工资。 股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不佳。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让企业重回正轨，并消除投资者的担忧。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但投资者也需要密切关注与企业业绩相关的其他问题。 在动态的商业环境中，我们为 Logan Group找出了投资者应该注意的两个警示信号。

重要提示：罗根集团是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高 ROE 和低负债的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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