股东为何考虑向吉林省辉南长龙生物医药股份有限公司（HKG:8049）首席执行官支付更多薪酬？

主要观点

• 吉林省辉南长龙生物药业将于 5 月 28 日召开年度股东大会
• 首席执行官张宏的薪酬总额为人民币 27.3 万元
• 薪酬总额比行业平均水平低 85
• 吉林省辉南长龙生物药业过去三年的每股收益增长 5.4% ，过去三年的股东总回报率为 90

吉林省辉南长龙生物医药股份有限公司（HKG:8049）近期的强劲表现将令股东们感到欣慰，而即将于 5 月 28 日召开的股东大会也将牢记这一点。 在即将于 5 月 28 日召开的股东大会上，他们也将有机会听取董事会对财务业绩的回顾，讨论进一步改善业务的未来公司战略，并对任何决议（如高管薪酬）进行投票。 在下面的分析中，我们将讨论为什么我们认为首席执行官的薪酬看起来是可以接受的，以及提高薪酬的理由。

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张宏的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，吉林省辉南长龙生物医药股份有限公司的市值为 8.35 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 6.23 万人民币。 值得注意的是，这比前一年增加了 16%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为人民币 27.3 万元。

通过比较香港制药行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 410 万人民币。 也就是说，张宏的薪酬低于行业中位数。 此外，Hong Zhang 直接持有公司价值 1.52 亿港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥273k	CN¥239k	44%
其他	CN¥350k	CN¥300k	56%
补偿总额	CN¥623k	CN¥539k	100%

从行业来看，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 63%，其他薪酬占 37%。 值得注意的是，与整个行业相比，吉林省辉南长龙生物制药有限公司的薪酬中工资所占比例较小。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

吉林省辉南长龙生物医药股份有限公司的增长数字

吉林省辉南长龙生物医药股份有限公司的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 5.4%。 收入与去年基本持平。

我们希望收入能有所增长，但至少看到每股收益有适度增长是件好事。 总之，我们还不能对公司的经营业绩形成强烈的意见，但这是一个值得关注的问题。 虽然我们没有分析师的预测，但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

吉林省辉南长龙生物药业股份有限公司的投资业绩好吗？

我们认为，吉林省辉南长龙生物医药股份有限公司三年来 90% 的股东总回报率会让大多数股东喜笑颜开。 这种强劲的业绩表现可能意味着一些股东不会介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总之

虽然该公司的业绩似乎朝着正确的方向发展，但总有改进的余地。 如果继续沿着这条路走下去，股东们可能会对自己的投资更有信心，对首席执行官的薪酬几乎没有异议。 相反，投资者更愿意参与讨论公司的关键战略举措和未来发展机遇，并设定他们的长期预期。

首席执行官薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要密切关注与企业业绩相关的其他问题。 我们发现了吉林省辉南长龙生物制药有限公司的 1 个警示信号，投资者在动态的商业环境中应加以注意。

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