为什么我们认为上海昊海生物科技股份有限公司（HKG:6826）首席执行官的薪酬一点也不过分？

重要见解

• 上海昊海生物技术有限公司将于5月29日召开年度股东大会
• 首席执行官吴剑英的薪酬总额为人民币 855.0 千元
• 薪酬总额比行业平均水平低 61
• 过去三年， 上海昊海生物科技的每股收益增长了 7.0% ，过去三年，股东的总损失为 37

股东们可能想知道，上海昊海生物科技股份有限公司（HKG:6826）首席执行官吴剑英打算采取什么措施来改善公司不尽如人意的业绩。(HKG:6826) 近期表现不佳。 在 5 月 29 日举行的下一次股东大会上，他们将有机会行使投票权，影响公司的未来发展方向。 制定适当的高管薪酬，使之与股东利益保持一致，从长远来看也是影响公司业绩的一种方式。 从我们收集的数据来看，我们认为首席执行官的薪酬是适当的。

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吴剑英的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，上海昊海生物科技股份有限公司的市值为 150 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 190 万人民币。 我们注意到，这比去年增加了 11%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，工资部分的价值较低，为人民币 855 千元。

相比之下，香港生物技术行业市值在 780 亿至 250 亿港元之间的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 490 万人民币。 因此，上海昊海生物科技有限公司首席执行官的薪酬低于行业中位数。 此外，吴剑英还以个人名义直接持有价值 2.62 亿港元的上海昊海生物科技股票，这向我们揭示了他们在该公司中拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥855k	CN¥845k	45%
其他	CN¥1.0m	CN¥873k	55%
赔偿总额	CN¥1.9m	CN¥1.7m	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 43% 为工资，57% 为其他薪酬。 上海昊海生物技术有限公司在薪酬总额中所占比例与行业平均水平基本一致。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

上海昊海生物科技股份有限公司的成长性

上海昊海生物科技股份有限公司的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 7.0%。 去年，该公司的收入增长了 18%。

我们认为收入增长不错。 每股收益的适度增长也不错。 虽然我们不会把该股称为绩优股，但我们认为该公司很有潜力。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

上海昊海生物科技股份有限公司是个好投资吗？是一项好的投资吗？

上海昊海生物科技股份有限公司三年来-37%的回报率不会让股东们满意。 因此，股东们可能希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

综上所述

股东亏损的事实无疑令人沮丧。 也许股价表现不佳与每股收益增长也不尽如人意有关。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，提出他们的担忧，并评估董事会的判断和决策是否符合他们的期望。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 我们发现了上海昊海生物科技有限公司的一个警示信号，投资者应在动态的商业环境中加以注意。

可以说，业务质量比 CEO 薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司列表。

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