大多数股东可能会同意雅各布医药集团有限公司（HKG:1167）首席执行官的薪酬标准

重要见解

• 雅各比奥医药集团将于 6 月 7 日召开年度股东大会
• 首席执行官王胤祥的薪酬总额为 264 万人民币
• 整体薪酬比行业平均水平低 56
• 雅各比奥医药集团的三年股东亏损率为 93%，而 过去三年的每股收益增长了 78

雅各比奥医药集团有限公司（HKG:1167）的业绩表现如何？(雅各比奥医药集团有限公司（HKG:1167）最近的业绩一直不温不火，股东们可能想知道首席执行官王印祥打算如何解决这个问题。 在 6 月 7 日即将召开的下一次股东大会上，股东们可以通过对包括高管薪酬在内的决议进行投票来影响管理决策。 事实证明，制定适当的高管薪酬可以激励管理层以股东利益为重。 我们认为，首席执行官的薪酬看起来并不过分，我们将讨论其中的原因。

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王胤祥的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，雅各比奥医药集团有限公司的市值为 120 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 340 万人民币。 我们注意到，与去年相比下降了 9.3%。 我们注意到，264 万人民币的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

相比之下，市值在 7.82 亿港元至 31 亿港元之间的香港生物技术行业其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 770 万人民币。 因此，雅各比奥医药集团的首席执行官薪酬低于行业中位数。 更重要的是，王胤祥以个人名义持有该公司价值 1.68 亿港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	260 万人民币	230 万人民币	77%
其他	CN¥775k	150 万人民币	23%
报酬总额	CN¥3.4m	CN¥3.8m	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 45%，而其他薪酬则占 55%。 值得注意的是，与同行业相比，雅各比奥制药集团通过工资支付的薪酬比例更高。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，那么这表明，无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

雅各比奥医药集团有限公司的成长性

雅各比奥医药集团有限公司的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 78%。 其收入比前一年下降了 34%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年里已经有所改善。 收入不增长的情况总是很艰难，但归根结底利润更重要。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

雅各比奥制药集团股份有限公司是个好投资吗？是一项好投资吗？

雅各比奥制药集团股份有限公司三年来的股东总回报率为-93%，雅各比奥制药集团股份有限公司的股东基本上都会感到失望。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

结论

股东获得负股价回报这一事实无疑令人不安。 这与每股收益的强劲增长背道而驰，表明股价与基本面之间存在巨大差异。 管理层和董事会需要更加重视研究股价与基本面背离的原因。 在即将召开的股东大会上，股东应借此机会向董事会提出这些问题，并重新审视他们对公司的投资理念。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 我们进行了研究，发现雅各比奥制药集团存在一个警示信号，投资者应该加以关注。

从雅各比奥制药集团换到其他公司，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是一个很好的选择。

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