股东是否应该重新考虑太平洋在线有限公司（HKG:543）首席执行官的薪酬方案？

重要见解

• 太平洋在线将于 5 月 3 日召开年度股东大会
• 首席执行官林怀仁的薪酬总额包括 8.430 亿人民币的工资
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 过去三年， 太平洋在线的 EPS 下降了 124% ，过去三年，股东的总损失为 71

对于太平洋在线有限公司（HKG:543）最近令人沮丧的业绩，股东们可能不会留下太深刻的印象。 在即将于 5 月 3 日召开的股东大会上，股东们可以听取董事会的意见，包括他们扭转业绩的计划。 股东们还可以借此机会就公司发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 下面的数据解释了为什么我们认为首席执行官的薪酬与近期业绩不符。

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林怀仁的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，太平洋在线有限公司的市值为 4.71 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 310 万人民币。 我们注意到这一数字比去年小幅下降了 5.1%。 虽然我们总是首先关注薪酬总额，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为人民币 84.3 万元。

与香港互动媒体和服务行业市值低于 16 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 290 万人民币。 这表明太平洋在线的首席执行官薪酬与行业平均水平基本一致。 此外，林怀仁直接持有公司价值 1.33 亿港元的股份，这意味着他们为公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥843k	CN¥804k	28%
其他	CN¥2.2m	CN¥2.4m	72%
报酬总额	CN¥3.1m	CN¥3.2m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 38% 为工资，62% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，太平洋在线在薪酬中所占比例较小。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

太平洋在线有限公司的增长

过去三年，太平洋在线有限公司的每股收益每年缩水 124%。 其收入比前一年下降了 9.0%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 如果考虑到收入同比下降，那么印象就更糟糕了。 因此，鉴于这种相对疲软的业绩，股东们可能不希望看到首席执行官获得高额报酬。 我们没有分析师的预测，但你可以通过查看这张更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解公司的增长情况。

太平洋在线有限公司的投资业绩好吗？

三年来，太平洋在线有限公司的股东总回报率为-71%，这基本上会让股东感到失望。 因此，如果首席执行官获得高薪，股东们可能会感到不安。

总之

鉴于股东没有看到任何积极的投资回报，更不用说盈利增长乏力，这可能表明很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，他们可以质疑管理层扭转业绩的计划和战略，并重新评估他们对公司的投资观点。

首席执行官的薪酬只是考察企业业绩时需要考虑的众多因素之一。 因此，我们进行了研究，并确定了太平洋在线的 3 个警示信号（其中 2 个不容忽视！），您应该了解这些信号，以便对该股有一个全面的了解。

从太平洋在线换个角度看，如果你正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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