盈科拓展集团有限公司（HKG:3700）首席执行官今年大幅加薪的可能性较小

重要见解

• Inkeverse 集团年度股东大会将于 6 月 13 日召开
• 首席执行官冯友生的总薪酬包括 103 万人民币的工资
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• Inkeverse 集团三年来的股东亏损率为 61%，而 过去三年的每股收益却增长了 26

英科逆集团有限公司（HKG:3700）过去三年的股价表现令人失望，这让许多股东感到失望。 令人担忧的是，尽管每股收益实现了正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 在即将于 6 月 13 日召开的股东大会上，股东们可能想就公司未来的发展方向向董事会提问。 对高管薪酬等决议进行投票也是影响管理层的一种方式。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

查看我们对 Inkeverse Group 的最新分析

将 Inkeverse Group Limited 的首席执行官薪酬与同行业进行比较

在撰写本文时，我们的数据显示，Inkeverse Group Limited 的市值为 16 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 340 万人民币。 这只是比去年小幅增长了 5.2%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 100 万人民币。

在对香港互动媒体和服务行业市值在 7.81 亿至 31 亿港元之间的同类公司进行调查后，我们发现该行业的首席执行官总薪酬中位数为 440 万人民币。 由此看来，Inkeverse 集团给冯友生的薪酬与行业中位数相符。 此外，冯友胜直接持有公司价值 3.05 亿港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥1.0m	110 万人民币	31%
其他	CN¥2.3m	CN¥2.1m	69%
补偿总额	CN¥3.4m	CN¥3.2m	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 33%，而其他薪酬则占 67%。 就薪酬在整个薪酬方案中的分配而言，Inkeverse 集团与整个市场并无明显差异。 如果非薪金薪酬在总薪酬中占主导地位，则表明高管的薪金与公司业绩挂钩。

看看 Inkeverse Group Limited 的增长数字

在过去三年中，Inkeverse Group Limited 的每股收益（EPS）每年增长 26%。 去年，该公司的收入增长了 8.3%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 收入的适度增长也是好事，这表明公司的基本业务是健康的。 虽然我们没有该公司的分析师预测，但股东们不妨研究一下这份详细的盈利、收入和现金流历史图表。

Inkeverse Group Limited 的投资业绩好吗？

三年来，Inkeverse Group Limited 的股东总回报率为-61%，这基本上会让股东感到失望。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

尽管盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 股价走势与公司盈利增长脱节，而理想情况下，盈利增长应与股价走势保持一致。 如果股价受到一些未知变量的影响，股东们肯定会有所顾虑。 这些担忧应该在即将召开的股东大会上得到解决，股东们可以在会上向董事会提问，评估他们的判断和决策是否仍然符合自己的期望。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键业绩领域进行全面分析始终是明智之举。 因此，我们进行了研究，并确定了英凯集团的 3 个警示信号（其中 1 个不容忽视！），您应该了解这些信号，以便对该股有一个全面的了解。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 名单，看看那些股本回报率高、负债率低的有趣公司。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

这篇文章由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有所提及的任何股票。