为什么安徽海螺水泥股份有限公司（HKG:914）首席执行官今年可能不会加薪？

重要见解

• 安徽海螺水泥年度股东大会将于5月30日召开
• 首席执行官李群峰的薪酬总额包括人民币 903.0k 元的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 77
• 安徽海螺水泥的三年股东亏损率为 49%，而 过去三年的每股收益下降了 36

安徽海螺水泥股份有限公司（HKG:914）最近的业绩并不理想，股东们可能会要求首席执行官李群峰和董事会对此负责。 即将于 5 月 30 日召开的下一次股东大会将为股东提供一个机会，让他们能够向董事会表达自己的担忧，就公司战略向管理层提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票，这可能有助于改变公司的未来前景。 通过以下分析，我们认为首席执行官的薪酬目前看来是合适的。

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李群峰的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，安徽海螺水泥股份有限公司的市值为 1,330 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 200 万人民币。 值得注意的是，这比前一年减少了 11%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为人民币 9.03 万元。

与香港基础材料行业市值超过 620 亿港元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 870 万人民币。 这表明李群峰的薪酬低于行业中位数。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥903k	120 万人民币	46%
其他	CN¥1.1m	CN¥1.0m	54%
赔偿总额	CN¥2.0m	CN¥2.2m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 87% 为工资，13% 为其他薪酬。 就安徽海螺水泥而言，与整个行业相比，非薪金薪酬在总薪酬中所占比例较大。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

看看安徽海螺水泥股份有限公司的增长数字

在过去三年中，安徽海螺水泥股份有限公司的每股收益每年缩水 36%。 去年，公司收入下降了 5.1%。

总体而言，这对股东来说并不是一个非常积极的结果。 收入同比下降的事实可以说是一幅丑陋的画面。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

安徽海螺水泥股份有限公司的投资业绩好吗？

安徽海螺水泥股份有限公司三年来的股东总回报率为-49%，这基本上会让股东感到失望。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总之

股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不佳。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的年度股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让企业重回正轨，并消除投资者的担忧。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 我们进行了研究，发现安徽海螺水泥有一个警示信号值得投资者关注。

重要提示：安徽海螺水泥是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的股票。

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