我们认为首钢福山资源集团有限公司（HKG:639）首席执行官的薪酬看起来合理

主要观点

• 首钢福山资源集团股东周年大会将于5月30日举行
• 首席执行官范闻礼的薪酬总额包括276万港元的薪金
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年， 首钢福山资源集团的每股盈利增长了23% ，过去三年的股东总回报率为145%。

首钢福山资源集团有限公司（HKG:639）最近的表现相当强劲，首席执行官范闻礼功不可没。 即将于 5 月 30 日召开的下一次股东大会上，股东们将牢记这一点。 股东们将听取董事会的意见，并就高管薪酬和其他事项等决议进行投票，届时可能会重点讨论公司的未来战略。 鉴于公司的出色业绩，我们将讨论为什么我们认为首席执行官的薪酬并不过高。

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首钢福山资源集团有限公司首席执行官薪酬与行业比较

根据我们的数据，首钢福山资源集团有限公司的市值为 170 亿港元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 280 万港元。 与去年相比，薪酬没有变化。 值得注意的是，280 万港元的薪酬是首席执行官薪酬的全部。

与香港金属和采矿业市值在780亿至250亿港元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为210万港元。 由此看来，首钢福山资源集团给予范文利的报酬与该行业的中位数相符。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	280 万港元	280 万港元	100%
其他	-	-	-
赔偿总额	280 万港元	280 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 89% 为工资，11% 为其他薪酬。 从公司层面来看，首钢福山资源集团更倾向于走一条传统的道路，将所有薪酬都以工资的形式发放。 如果工资是薪酬总额的主要组成部分，这表明首席执行官在薪酬总额中所占的固定比例较高，与业绩无关。

首钢福山资源集团有限公司的增长数字

首钢福山资源集团有限公司的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 23%。 去年，该公司的收入下降了 28%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 收入不增长的情况总是很艰难，但归根结底利润更重要。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

首钢福山资源集团有限公司是一项好的投资吗？

首钢福山资源集团有限公司三年来的股东总回报率高达 145%，在股东心目中表现出色。 因此，如果首席执行官的薪酬高于同等规模公司的正常水平，他们可能根本不会担心。

总结...

首钢福山资源集团完全通过工资支付首席执行官的报酬，而完全忽略了非工资报酬。 鉴于公司业绩相对较好，CEO 薪酬政策可能不会成为股东大会的焦点。 不过，投资者将有机会参与讨论公司的关键战略举措和未来发展机遇，并设定他们的长期预期。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键业绩领域进行全面分析始终是明智之举。 因此，我们进行了研究，并确定了首钢福山资源集团的 2 个警示信号（其中 1 个有点令人担忧！），您应该了解这些信号，以便全面了解该股票。

从首钢福山资源集团换个角度看，如果你正在寻找资产负债表完好、回报率高的公司，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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