为什么阜丰集团有限公司（HKG:546）首席执行官值得加薪？

主要观点

• 阜丰集团将于5月30日召开年度股东大会
• 首席执行官李德恒的总薪酬包括 208 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 63
• 过去三年， 阜丰集团的每股收益增长了 71% ，过去三年的股东总回报率为 216

阜丰集团有限公司（HKG:546）最近取得的骄人业绩对股东来说是个好消息。 在即将于 5 月 30 日召开的股东大会上，股东们将有机会听取董事会对公司业绩的回顾，讨论未来战略，并对高管薪酬等决议投票。 让我们来看看为什么我们认为首席执行官做得很好，并提出提高薪酬的理由。

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富丰集团首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本报告时，我们的数据显示，阜丰集团有限公司的市值为 150 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 210 万人民币。 这比上一年增长了 7.4%，增幅相当小。 其中，208 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

通过比较香港化工行业市值从 780 亿港元到 250 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官总薪酬的中位数为 580 万人民币。 换言之，阜丰集团支付给首席执行官的薪酬低于行业中位数。 此外，李德恒直接持有公司价值 2.14 亿港元的股份，这意味着他们为公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	210 万人民币	190 万人民币	97%
其他	CN¥64k	6 万人民币	3%
赔偿总额	CN¥2.1m	CN¥2.0m	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 74% 为工资，26% 为其他薪酬。 投资者会发现一个有趣的现象，即扶风集团通过传统的薪酬而不是非薪酬福利来支付大部分报酬。 如果工资是薪酬总额的主要组成部分，那么这表明，无论业绩如何，首席执行官在薪酬总额中所占的固定比例都较高。

看看阜丰集团有限公司的增长数字

在过去三年中，阜丰集团有限公司的每股收益（EPS）每年增长 71%。 其收入在过去一年中增长了 1.9%。

股东们会很高兴知道，该公司在过去几年里已经有所改善。 看到收入有所增长是件好事，因为这表明该公司的业务能够持续增长。 暂且不谈目前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

阜丰集团有限公司是一项好的投资吗？

在过去三年中，阜丰集团有限公司的股东总回报率高达 216%，为股东带来了良好的回报。 这种强劲的业绩表现可能意味着一些股东不介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总之

Deheng 的薪酬几乎全部来自工资。 公司稳健的业绩可能会让大多数股东感到高兴，这可能会让 CEO 薪酬成为股东大会上最不需要讨论的问题。 不过，投资者将有机会参与讨论公司的关键战略举措和未来增长机会，并设定他们的长期预期。

我们可以通过研究一家公司的首席执行官薪酬趋势以及业务的其他方面来了解这家公司。 因此，我们进行了研究，发现了阜丰集团的两个警示信号（其中一个让我们不太满意！），您应该了解这些信号，以便对该股票有一个全面的了解。

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