股东可能会认为中国宏桥集团有限公司（HKG:1378）首席执行官的薪酬可以接受

主要观点

• 中国宏桥集团将于 5 月 14 日召开年度股东大会
• 首席执行官张波的总薪酬为人民币 187.0 千元
• 整体薪酬比行业平均水平低 69
• 过去三年， 中国宏桥集团的 EPS 下降了 0.3% ，过去三年，股东总回报率为 12

中国宏桥集团有限公司（HKG:1378）近来的表现相当低迷，股东们可能想知道首席执行官张波打算如何应对。 在 5 月 14 日即将召开的下一次股东大会上，股东可以通过对包括高管薪酬在内的决议进行投票来影响管理层的决策。 研究表明，正确的薪酬激励会影响公司业绩，因此，对高管薪酬进行投票可能是影响管理层的有效途径。 我们认为，首席执行官的薪酬看起来并不过分，我们将讨论其中的原因。

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中国宏桥集团有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，中国宏桥集团有限公司的市值为 1,080 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 100 万人民币。 这与上一年的薪酬基本持平。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为人民币 1.87 万元。

相比之下，香港金属和采矿业中市值超过 630 亿港元的其他公司的 CEO 薪酬总额中位数为 320 万人民币。 这表明张波的薪酬低于行业中位数。 此外，张波直接持有公司价值 1.01 亿港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥187k	17.7 万人民币	19%
其他	CN¥820k	CN¥815k	81%
补偿总额	CN¥1.0m	CN¥992k	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 88%，其他薪酬占 12%。 与整体行业相比，中国宏桥集团在薪酬中所占比例较小。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

中国宏桥集团有限公司的增长数字

中国宏桥集团有限公司的每股收益与三年前基本持平，尽管略有下降。 其收入比去年增长了 1.5%。

每股收益增长乏力无疑是令人沮丧的。 在每股收益下降的情况下，相当低的收入增长也无法给人留下深刻印象。 很难说公司正在全力以赴，因此股东可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

中国宏桥集团有限公司的投资业绩好吗？

中国宏桥集团有限公司三年来的股东总回报率为 12%，因此大多数股东都会感到满意。 但他们可能不希望看到首席执行官的薪酬远远超过中位数。

总之

股东回报虽然是积极的，但需要与盈利一起考虑，因为盈利未能增长，这可能意味着目前的势头可能不会持续。 可以向董事会提出这些担忧，股东也应重新审视他们的投资理念，看看是否仍有意义。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 我们经过研究，发现了中国宏桥集团的一个警示信号，投资者应该加以关注。

重要提示：中国宏桥集团是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份投资回报率高、负债率低的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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