股东为何要谨慎对待金嗓子喉宝控股集团有限公司（HKG:6896）首席执行官的薪酬增长？

主要观点

• 金嗓子喉宝控股集团将于 6 月 5 日召开年度股东大会
• 首席执行官曾勇的薪酬总额为 334 万人民币
• 整体薪酬比行业平均水平高出 469
• 金嗓子喉宝控股集团过去三年的股东总回报率为 175%， 过去三年的每股收益增长了 18

金嗓子喉宝控股集团有限公司（HKG:6896）首席执行官曾勇近来表现不俗，取得了相对较好的业绩。 鉴于这样的业绩表现，在 6 月 5 日举行的股东大会上，CEO 薪酬可能不会成为股东关注的焦点。 不过，一些股东可能仍会对过于慷慨的首席执行官薪酬感到犹豫。

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曾勇的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，金嗓子喉宝控股集团有限公司的市值为 27 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 630 万人民币。 值得注意的是，这一数字比前一年增长了 13%。 我们注意到，334 万人民币的薪酬占首席执行官总薪酬的很大一部分。

与香港个人产品行业市值在 160 亿港元到 62 亿港元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 110 万人民币。 这表明曾勇的薪酬高于行业中位数。 此外，曾勇直接持有公司价值 17 亿港元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	CN¥330 万	330 万人民币	53%
其他	CN¥290 万	CN¥2.2m	47%
报酬总额	CN¥6.3m	CN¥550 万	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 68% 为工资，其余 32% 为其他薪酬。 与整个行业相比，金嗓子喉宝控股集团通过薪酬支付的比例并不高。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，那么这表明，无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

金嗓子喉宝控股集团有限公司的增长数字

过去三年，金嗓子喉宝控股集团有限公司的每股收益（EPS）每年增长 18%。 去年，该公司的收入下降了 3.1%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年里已经有所改善。 虽然看到收入增长是件好事，但利润最终更重要。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

金嗓子喉宝控股集团有限公司的投资业绩好吗？

大多数股东可能会对金嗓子喉宝控股集团有限公司三年来175%的总回报率感到满意。 这种强劲的业绩表现可能意味着一些股东不会介意首席执行官的薪酬高于同规模公司的正常水平。

总之

鉴于公司业绩不俗，在即将召开的股东大会上，可能只有少数股东（如果有的话）会对首席执行官的薪酬提出质疑。 尽管如此，鉴于首席执行官的薪酬已经高于同行业水平，并非所有股东都会支持首席执行官加薪。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 我们发现了金嗓子喉宝控股集团的一个警示信号，投资者应在动态的商业环境中加以注意。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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