股东为何要仔细审查凯撒健康集团控股有限公司（HKG:876）首席执行官的薪酬方案？

主要观点

• 凯撒健康集团控股公司将于 6 月 14 日召开股东大会
• 行政总裁罗军的薪酬总额为 123 万港元
• 薪酬总额与行业平均水平相近
• 过去三年，凯撒健康集团控股的每股收益下降了 8.9% ，而过去三年的股东总损失为 86

近期，凯撒健康集团控股有限公司（HKG:876）的业绩令人失望，首席执行官罗军对此负有一定责任。 在 6 月 14 日举行的下一次股东大会上，股东们可以借此机会让董事会和管理层为不尽如人意的业绩负责。 股东们还可以借此机会就公司的发展方向向董事会提出质疑，并就高管薪酬等决议进行投票。 根据我们的分析，鉴于近期的业绩表现，我们认为首席执行官的薪酬可能需要进行审查。

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凯撒健康集团控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

在撰写本文时，我们的数据显示，凯撒健康集团控股有限公司的市值为 1.16 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 210 万港元。 值得注意的是，这比前一年减少了 34%。 我们注意到，123 万港元的薪酬占首席执行官总薪酬的很大一部分。

通过比较香港医疗器械行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 170 万港元。 由此我们得出结论，罗军的薪酬约为该行业首席执行官薪酬的中位数。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	120 万港元	180 万港元	60%
其他	港币 83.5 万元	港币 130 万元	40%
报酬总额	210万港元	310 万港元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 64% 为薪酬，其余 36% 为其他薪酬。 我们的数据显示，凯撒健康集团控股公司的薪酬分配与市场大体一致。 如果工资在总薪酬中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于通常与业绩挂钩的浮动部分。

看看凯撒健康集团控股有限公司的增长数字

过去三年，凯撒健康集团控股有限公司的每股收益每年缩水 8.9%。 其收入比前一年下降了 2.9%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 而收入同比下降的事实，可以说是一幅丑陋的画面。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解该公司的增长情况。

凯撒健康集团控股有限公司的投资业绩好吗？

凯撒健康集团控股有限公司在三年内的回报率为-86%，这不会让股东感到满意。 因此，股东们可能会希望公司在首席执行官薪酬方面不要那么慷慨。

总结...

在公司业绩不佳的同时，股东们的投资股价回报率也很低，这表明他们支持首席执行官加薪的可能性微乎其微。 在即将召开的年度股东大会上，管理层将有机会解释他们计划如何让业务重回正轨，并消除投资者的担忧。

我们可以通过研究一家公司首席执行官的薪酬趋势以及业务的其他方面来了解这家公司。 我们经过研究，发现了凯撒健康集团控股公司的3 个警示信号（其中 1 个非常重要），我们认为你应该了解一下。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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