PW Medtech Group Limited (HKG:1358) 首席执行官可能很快加薪的原因是什么？

重要见解

• 惠氏医疗集团年度股东大会将于 6 月 14 日召开
• 首席执行官张月娥的总薪酬包括 106 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平低 59
• 过去三年，PW Medtech 集团的每股收益下降了 38% ，而过去三年的股东总回报率为 26

惠氏医疗科技集团有限公司（HKG:1358）近期的强劲表现会令股东们感到高兴，6 月 14 日即将召开的股东大会也会牢记这一点。 股东在对公司决议投票时，关注的重点可能是董事会和管理层为改善业务而实施的未来战略举措，而不是高管薪酬。 我们在下面准备了一些分析，说明为什么我们认为首席执行官的薪酬看起来不错，甚至有可能提高。

查看我们对 PW Medtech 集团的最新分析

将 PW Medtech 集团的首席执行官薪酬与同行业进行比较

我们的数据显示，PW Medtech Group Limited 的市值为 17 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 110 万人民币。 这只是比去年小幅增长了 5.0%。 值得注意的是，110 万人民币的薪酬是 CEO 薪酬的全部。

在对香港医疗设备行业中市值在 7.81 亿港元至 31 亿港元之间的同类公司进行调查后，我们发现该行业的 CEO 薪酬总额中位数为 260 万人民币。 这表明张月娥的薪酬低于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	110 万人民币	CN¥1.0m	100%
其他	-	-	-
赔偿总额	CN¥1.1m	100 万人民币	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 64% 为工资，其余 36% 为其他薪酬。 从公司层面来看，PW Medtech 集团更倾向于通过薪酬来奖励其首席执行官，而不是通过非薪金福利来支付张月娥。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，这表明首席执行官在总薪酬中获得的固定比例较高，而与业绩无关。

PW Medtech 集团有限公司的增长数字

在过去三年中，惠氏医疗集团有限公司的每股收益每年缩水 38%。 去年，其收入增长了 26%。

投资者会对每股收益较低的公司有所警惕，但另一方面，该公司的收入增长强劲，表明其未来前景光明。 这两个指标朝着不同的方向发展，因此，虽然很难自信地判断业绩，但我们认为该股值得关注。 虽然我们没有分析师的预测，但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

PW Medtech Group Limited 是一项好的投资吗？

三年来，PW Medtech Group Limited 的股东总回报率为 26%，总体而言，股东们应该感到满意。 但他们可能不希望看到首席执行官的薪酬远远超过中位数。

总之...

PW Medtech 集团只通过工资支付首席执行官的报酬，而完全忽略了非工资报酬。 总体而言，该公司的业绩并不差，但我们希望看到一些改进。 如果公司继续沿着这条路走下去，股东们可能会对自己的投资更有信心，对首席执行官的薪酬几乎没有异议。 事实上，可能影响企业未来的战略决策可能是投资者更感兴趣的话题，因为这有助于他们设定更长远的预期。

关注首席执行官的薪酬固然重要，但投资者还应考虑企业的其他因素。 在动态的商业环境中，我们为 PW Medtech 集团找出了投资者应该注意的两个警示信号。

从 PW Medtech Group 换个角度看，如果你正在寻找一份原始的资产负债表和溢价回报，这份免费的高回报、低负债公司名单是个不错的选择。

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