日清食品有限公司（HKG:1475）首席执行官的薪酬目前看起来有点捉襟见肘

重要见解

• 日清食品将于 6 月 5 日召开年度股东大会
• 行政总裁安藤清隆的薪酬总额为 658 万港元
• 总薪酬比行业平均水平高出 91
• 日清食品的三年股东亏损率为 12%，而 过去三年的每股收益增长了 5.5

许多日清食品有限公司（HKG:1475）的股东都知道，他们在过去三年中没有获得任何投资收益。 然而，不同寻常的是，每股盈利增长一直为正，这表明股价已经偏离了基本面。 在即将于 6 月 5 日召开的股东大会上，股东们可能想就公司未来的发展方向向董事会提问。 他们还可以尝试通过对高管薪酬和其他公司事务等决议进行投票来影响管理层和公司的发展方向。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

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安藤清隆的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，日清食品有限公司的市值为 52 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 780 万港元。 与前一年相比，增幅相当小，仅为 3.9%。 我们注意到，658 万港元的薪酬部分占首席执行官总薪酬的大部分。

与香港食品行业市值在 31 亿至 120 亿港元之间的其他公司相比，报告的首席执行官总薪酬中位数为 410 万港元。 因此，我们的分析显示，日清食品有限公司向安藤清隆支付的薪酬高于行业中位数。 更重要的是，安藤清隆以自己的名义持有该公司价值 1 亿港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	660 万港元	670 万港元	84%
其他	130 万港元	89.7万港元	16%
报酬总额	780 万港元	760 万港元	100%

从行业层面来看，近 74% 的薪酬总额为工资，其余 26% 为其他薪酬。 日清食品 84% 的薪酬以工资形式支付，明显高于行业平均水平。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与绩效挂钩）较低。

日清食品有限公司的增长情况

在过去三年中，日清食品有限公司的每股收益（EPS）每年增长 5.5%。 去年，其收入下降了 5.7%。

我们希望收入能有所增长，但至少每股收益能有适度增长也是件好事。 这两个指标正朝着不同的方向发展，因此，虽然很难自信地判断业绩，但我们认为该股值得关注。 暂且不谈当前的形式，看看 分析师对未来预期的免费直观描述可能很重要。

日清食品有限公司是一项好的投资吗？

三年来，日清食品有限公司的股东共亏损了 12%，这肯定会引起一些股东的不满。 这表明，该公司向首席执行官支付过高的薪酬是不明智的。

总结...

在过去几年中，股东们的股票价值出现亏损，这无疑是令人不安的。 在盈利增长的情况下，股价增长却出现巨大滞后，这可能表明公司目前还存在其他影响公司的问题，而这些问题正是市场关注的焦点。 如果有一些未知的变量在影响股价，股东们肯定会有所顾虑。 即将召开的股东大会将为股东们提供一个机会，就首席执行官薪酬等关键问题或任何其他问题向董事会提问，并重新审视他们对公司的投资理念。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 因此，我们做了一些调查，发现了日清食品公司的一个警示信号，投资者在投入资金购买这只股票之前应该考虑一下。

重要提示：日清食品是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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