我们认为股东可能需要考虑审查西藏水资源有限公司（HKG:1115）首席执行官的薪酬方案

重要见解

• 西藏水资源公司将于 6 月 27 日召开年度股东大会
• 151 万人民币的薪酬是首席执行官王东总薪酬的一部分
• 薪酬总额比行业平均水平高出 212
• 西藏水资源过去三年的每股收益下降了 115% ，而过去三年的股东总损失为 63

西藏水资源有限公司(西藏水资源有限公司（HKG:1115）近期表现不佳，首席执行官 Dong Wang 可能需要提高他们的业绩。 在即将于 6 月 27 日召开的股东大会上，股东们可以听到董事会的发言，包括他们扭转业绩的计划。 他们还将有机会通过对高管薪酬等决议进行投票来影响管理决策，这些决议可能会影响公司未来的价值。 我们提出了我们认为首席执行官薪酬与公司业绩脱节的理由。

查看我们对西藏水资源公司的最新分析

西藏水资源有限公司首席执行官薪酬与行业比较

我们的数据显示，西藏水资源有限公司的市值为 14 亿港元，截至 2023 年 12 月的 CEO 年度总薪酬为 150 万人民币。 我们注意到，这比去年增长了 17%。 其中，151 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

相比之下，香港饮料行业中市值在 7.8 亿港元至 31 亿港元之间的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为人民币 491 千元。 因此，我们可以得出结论，王东的薪酬高于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	150 万人民币	130 万人民币	99%
其他	CN¥16k	CN¥15k	1%
补偿总额	CN¥1.5m	CN¥1.3m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 74% 为工资，26% 为其他薪酬。 西藏水利支付的薪酬较高，与非工资性薪酬相比，更注重工资性薪酬。 如果工资在薪酬总额中占主导地位，则表明首席执行官的薪酬不太倾向于浮动部分，而浮动部分通常与业绩挂钩。

西藏水资源有限公司的增长

过去三年，西藏水资源有限公司的每股收益每年缩水 115%。 最近 12 个月的收入与上期基本持平。

每股收益的下降有点令人担忧。 而收入的持平也让人大跌眼镜。 很难说公司正在全力以赴，因此股东们可能会对高额的首席执行官薪酬持反感态度。 虽然我们没有分析师的预测，但你可能想评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

西藏水资源有限公司（Tibet Water Resources Ltd.是一项好的投资吗？

三年内-63%的回报率不会让西藏水资源有限公司的股东满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之...

董明珠的薪酬几乎全部来自工资。 股东不仅没有看到有利的投资回报，而且公司业绩也不佳。很少有股东愿意为首席执行官加薪。 在即将召开的股东大会上，董事会将有机会解释为改善经营业绩而计划采取的措施。

首席执行官的薪酬是您需要关注的一个重要方面，但我们也需要关注公司的其他属性。 我们经过研究，在西藏水资源公司中发现了4 个警示信号（还有一个有点令人担忧），我们认为你应该了解一下。

重要提示：西藏水资源公司是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请 直接与我们 联系 。 或者，发送电子邮件至 editorial-team (at) simplywallst.com。

本文由 Simply Wall St 撰写，属一般性文章。我们仅根据历史数据和分析师预测，采用公正的方法提供评论，我们的文章无意作为财务建议。本文不构成买卖任何股票的建议，也不考虑您的目标或财务状况。我们旨在为您提供由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意，我们的分析可能不包括最新的价格敏感公司公告或定性材料。Simply Wall St 不持有上述任何股票。

对本文有反馈意见？对内容有疑问？请直接与我们联系。 或发送电子邮件至editorial-team@simplywallst.com