我们认为部分股东可能不愿提高汉斯能源有限公司（HKG:554）首席执行官的薪酬

重要见解

• 汉斯能源将于 4 月 25 日召开年度股东大会
• 首席执行官董扬的总薪酬包括 330 万港元的工资
• 整体薪酬比行业平均水平高出 126
• 汉斯 能源过去三年每股收益增长60% ，而过去三年股东总损失为49

汉斯能源有限公司（HKG:554）的股东一定会对过去三年的负股价回报感到沮丧。 然而，不同寻常的是，每股盈利增长一直为正，这表明股价已经偏离了基本面。 在即将于 4 月 25 日召开的股东大会上，股东们可能想就公司未来的发展方向向董事会提问。 他们还可以通过对高管薪酬等决议进行投票来影响管理层。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

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董扬的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，汉斯能源有限公司的市值为7.45亿港元，截至2023年12月的年度CEO薪酬总额为340万港元。 我们注意到，这比去年增长了 8.0%。 值得注意的是，330 万港元的薪酬占总薪酬的大部分。

相比之下，香港石油天然气行业中市值低于 16 亿港元的其他公司的首席执行官薪酬总额中位数为 150 万港元。 因此，我们的分析显示，汉斯能源有限公司支付给董扬的薪酬高于行业中位数。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪金	330 万港元	310 万港元	98%
其他	6 万港元	6万港元	2%
赔偿总额	340万港元	310万港元	100%

从行业层面来看，近 89% 的薪酬总额为工资，其余 11% 为其他薪酬。 汉斯能源专注于采用更传统的方法，与非薪金福利相比，通过薪金支付的薪酬比例更高。 如果总薪酬偏向于工资，则表明浮动部分（通常与绩效挂钩）较低。

汉斯能源有限公司的增长数字

过去三年，汉斯能源有限公司的每股收益（EPS）每年增长 60%。 去年，其收入增长了 37%。

股东们会很高兴地知道，该公司在过去几年里的业绩有所提高。 很高兴看到收入增长也很强劲。这些指标表明公司业务增长强劲。 我们没有分析师的预测，但您可以通过查看更详细的盈利、收入和现金流历史图表，更好地了解该公司的增长情况。

汉斯能源有限公司的投资业绩好吗？

汉斯能源有限公司三年的回报率为-49%，这不会让股东感到高兴。 因此，如果首席执行官薪酬丰厚，股东们可能会不高兴。

结论

汉斯能源公司首席执行官的大部分薪酬是工资。 尽管其盈利有所增长，但过去三年的股价下跌无疑令人担忧。 在盈利增长的情况下，股价增长却出现巨大滞后，这可能表明公司目前还存在其他影响公司发展的问题，而这些问题正是市场关注的焦点。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么阻碍了股价的增长。 这些问题应该在即将召开的股东大会上得到解决，股东们可以在会上向董事会提问，评估他们的判断和决策是否仍然符合自己的期望。

首席执行官的薪酬是需要关注的一个重要方面，但投资者也需要密切关注与企业业绩相关的其他问题。 我们进行了研究，发现了汉斯能源公司的一个警示信号，投资者今后应加以关注。

重要提示：汉斯能源是一只令人兴奋的股票，但我们理解投资者可能正在寻找一个无担保的资产负债表和巨额回报。您可能会在这份具有高投资回报率和低债务的有趣公司名单 中找到更好的选择。

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