兖矿能源集团有限公司（HKG:1171）首席执行官的报酬看起来理所应当，原因如下

主要观点

• 兖矿集团将于6月21日召开年度股东大会
• 首席执行官肖耀孟的总薪酬包括 115 万人民币的工资
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 兖矿能源集团过去三年每股收益增长 30% ，过去三年股东总回报率为 284

兖矿能源集团有限公司（HKG:1171）最近的表现相当强劲，首席执行官肖耀孟功不可没。 在即将于 6 月 21 日召开的股东大会上，股东们将把这一点放在首位。 在股东们对高管薪酬等决议进行投票时，重点可能会放在公司未来的战略上。 鉴于公司的出色业绩，我们将讨论为什么我们认为首席执行官的薪酬并不过高。

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肖耀孟的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

在撰写本文时，我们的数据显示，兖矿能源集团有限公司的市值为 1,720 亿港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 130 万人民币。 值得注意的是，这比前一年减少了 32%。 其中，115 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

相比之下，香港石油和天然气行业中市值超过 620 亿港元的其他公司的 CEO 薪酬总额中位数为 100 万人民币。 由此我们可以得出结论，肖耀孟的薪酬约为该行业首席执行官薪酬的中位数。 更重要的是，肖耀蒙以自己的名义持有该公司价值 950 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
工资	120 万人民币	170 万人民币	87%
其他	CN¥174k	CN¥260k	13%
赔偿总额	CN¥1.3m	CN¥1.9m	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 93% 为工资，其余 7% 为其他薪酬。 我们的数据显示，兖矿能源集团的薪酬分配与整个市场基本一致。 如果薪酬总额偏向于工资，则表明浮动部分（通常与绩效挂钩）较低。

兖矿能源集团有限公司的成长性

兖矿能源集团有限公司的每股收益（EPS）在过去三年中每年增长 30%。 去年，其收入下降了 40%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 虽然收入增长是好事，但利润最终更重要。 历史业绩有时可以作为下一步发展的良好指标，但如果您想窥探公司的未来，您可能会对这个免费的可视化分析师预测感兴趣。

兖矿能源集团有限公司的投资业绩好吗？

兖矿能源集团有限公司三年来的股东总回报率高达 284%，在股东心目中表现出色。 因此，如果首席执行官的薪酬高于同等规模公司的正常水平，股东们可能一点也不担心。

结论

鉴于公司业绩良好，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东大会的焦点。 相反，投资者可能对有助于管理长期增长预期的讨论更感兴趣，如公司业务战略和未来增长潜力。

在分析首席执行官薪酬的同时，对公司的关键业绩领域进行全面分析始终是明智之举。 我们经过研究，发现了兖矿集团的4 个警示信号（2 个令人担忧），我们认为您应该了解这些信号。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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